二零二五年度拖欠工资补偿金发放及劳动关系恢复协议2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度拖欠工资补偿金发放及劳动关系恢复协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

2.乙方（劳动者）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

3.其他相关方：

（如有其他相关方，请在此处填写）

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方因各种原因拖欠乙方工资，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利义务，恢复劳动关系。

2.2合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

4.《拖欠工资补偿金发放办法》

三、定义与解释

3.1专业术语

1.拖欠工资：指用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的行为。

2.补偿金：指用人单位因拖欠工资而应向劳动者支付的赔偿金额。

3.2关键词解释

1.甲方：指用人单位。

2.乙方：指劳动者。

3.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利义务。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方应按照合同约定支付拖欠工资的补偿金。

3.甲方应与乙方恢复劳动关系，保障乙方合法权益。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。

2.乙方应配合甲方完成相关工作，不得无故拒绝。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

五、履行条件

5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至二零二五年度拖欠工资补偿金发放完毕。

5.2合同履行地点：甲方所在地。

5.3合同履行方式：甲方按照合同约定支付拖欠工资补偿金，乙方按照合同约定履行工作职责。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2终止条件：

1.本合同履行完毕；

2.双方协商一致解除合同；

3.出现法律、法规规定或合同约定的其他终止情形。

6.3终止程序：

1.任何一方要求终止本合同时，应提前三十日书面通知对方；

2.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；

3.出现法律、法规规定或合同约定的其他终止情形，按照相关法律规定或合同约定处理。

6.4终止后果：

1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方拖欠工资补偿金；

2.合同终止后，乙方应按照合同约定履行工作职责至合同终止之日；

3.合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.拖欠工资补偿金：根据《拖欠工资补偿金发放办法》的规定，甲方应向乙方支付拖欠工资的补偿金，计算方式为：拖欠工资金额×[（拖欠月数+1）×0.5%]。

2.其他费用：包括但不限于法律费用、仲裁费用、诉讼费用等，根据实际情况另行计算。

7.2支付方式

1.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付拖欠工资补偿金。

2.甲方应在合同约定的支付时间内，将拖欠工资补偿金直接支付到乙方指定的银行账户。

7.3支付时间

1.甲方应在本合同生效之日起三十日内，支付乙方拖欠工资补偿金。

2.如有特殊情况，甲方应提前五日书面通知乙方，并经乙方同意后，可适当延长支付时间。

7.4支付章件

1.甲方支付拖欠工资补偿金时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。

2.乙方收到支付凭证后，应在收到之日起五日内，向甲方出具收款确认书。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.如甲方未按合同约定支付拖欠工资补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为拖欠工资补偿金的百分之十。

2.如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约

1.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

2.如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3赔偿金额和方式

1.赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

9.2必威体育官网网址期限

1.本合同约定的必威体育官网网址期限为自合同签订之日起