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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学徒实习就业指导与服务合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习生的定义

1.2学徒的定义

1.3指导与服务的定义

2.实习目的和目标

3.实习期限和起止时间

4.实习地点和岗位安排

4.1实习地点

4.2实习岗位

5.实习内容和学习计划

5.1实习内容

5.2学习计划

6.实习生权利和义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

7.指导与服务的提供

7.1指导内容

7.2服务内容

8.实习生考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.实习期间的待遇和补贴

9.1工资待遇

9.2补贴政策

10.实习期间的保险和福利

10.1社会保险

10.2其他福利

11.合同解除和终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

12.违约责任和赔偿

12.1违约责任

12.2赔偿方式

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1实习生的定义：本合同所指实习生系指根据国家有关法律法规和政策，通过实习协议，由企业接收并对其进行实习指导的在校学生。

1.2学徒的定义：本合同所指学徒系指根据国家有关法律法规和政策，通过学徒协议，由企业接收并对其进行职业技能培训的劳动者。

1.3指导与服务的定义：本合同所指指导与服务系指企业为实习生和学徒提供的职业技能培训、就业指导、职业规划、实习期间的生活保障等方面的服务。

2.实习目的和目标

本合同的目的是为了培养实习生和学徒的职业技能，提高其就业竞争力，实现实习生和学徒的就业安置，同时促进企业的技术进步和人才培养。

3.实习期限和起止时间

3.1实习期限：本合同约定的实习期限为一年。

3.2起止时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，实习期限自生效之日起计算。

4.实习地点和岗位安排

4.1实习地点：本合同的实习地点为企业指定的场所。

4.2实习岗位：实习生和学徒的实习岗位由企业根据其专业背景和工作需求进行安排。

5.实习内容和学习计划

5.1实习内容：实习生和学徒在实习期间应按照企业指定的实习内容进行学习，包括但不限于实际操作、技能培训、理论学习等。

5.2学习计划：企业应根据实习生和学徒的实际情况，制定详细的学习计划，并确保其实习期间的学有所得。

6.实习生权利和义务

6.1实习生权利：

1.1享有企业提供的实习条件和保障；

1.2享有实习期间的劳动报酬；

1.3享有对企业提出合理建议的权利；

1.4享有在实习期间发生意外伤害的赔偿权利。

6.2实习生义务：

1.1遵守企业规章制度和实习纪律；

1.2完成企业安排的实习任务；

1.3保护企业商业秘密；

1.4积极参与企业组织的各项活动。

8.实习生考核与评价

8.1考核方式：企业将对实习生和学徒进行定期考核，考核方式包括实习表现评价、技能考核、理论知识测试等。

8.2评价标准：

8.2.1实习表现评价：包括工作态度、团队协作、责任心、创新能力等；

8.2.2技能考核：根据实习岗位要求，对实习生和学徒的实际操作技能进行考核；

8.2.3理论知识测试：对实习生和学徒所学的理论知识进行测试。

9.实习期间的待遇和补贴

9.1工资待遇：实习生和学徒在实习期间将按照企业规定发放实习工资，具体金额根据实习岗位和工作表现确定；

9.2补贴政策：企业将根据国家相关规定，为实习生和学徒提供必要的补贴，如交通补贴、餐费补贴等。

10.实习期间的保险和福利

10.1社会保险：企业将为实习生和学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

10.2其他福利：企业将根据实际情况，为实习生和学徒提供其他福利，如带薪休假、节日慰问等。

11.合同解除和终止

11.1合同解除的条件：

11.1.1实习生和学徒因个人原因提出解除合同；

11.1.2企业因实习生和学徒严重违反实习纪律或合同规定，经教育无效，决定解除合同；

11.1.3实习生和学徒因企业原因无法继续实习，经双方协商一致解除合同。

11.2合同终止的条件：

11.2.1实习期限届满；

11.2.2实习生和学徒完成实习任务，经考核合格；

11.2.3双方协商一致终止合同。

12.违约责任和赔偿

12.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担