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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产企业员工劳动合同标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签

4.岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.考勤及考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3考核结果

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2发展规划

9.奖惩制度

9.1奖励

9.2惩罚

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：房地产有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方住址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。

3.2合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过一年。

4.岗位及职责

4.1岗位名称

乙方担任甲方公司[岗位名称]职位。

4.2岗位职责

（1）完成甲方公司分配的工作任务；

（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；

（3）积极参加公司组织的各项活动；

（4）完成甲方公司交办的其他工作。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方公司指定的工作地点。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息日

乙方每周休息两天，具体休息日由甲方公司安排。

5.3休假制度

（1）法定节假日：按照国家法定节假日安排休假；

（2）年休假：根据乙方工作年限，享受相应的年休假；

（3）事假：乙方因个人原因需请假，应提前向甲方公司申请，经批准后方可休假。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

6.2奖金及提成

乙方按照公司规定，可获得相应的奖金及提成。

6.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）提供公司规定的福利待遇；

（2）提供必要的办公设备和工作条件；

（3）根据公司实际情况，提供其他福利待遇。

8.培训与发展

8.1培训机会

甲方将根据乙方的工作需要和公司发展，提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等。

8.2发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、职业路径等，并协助乙方实现个人职业目标。

9.奖惩制度

9.1奖励

乙方在履行职责过程中表现突出，将获得公司规定的奖励，包括但不限于现金奖励、荣誉证书等。

9.2惩罚

乙方如有违反公司规章制度、损害公司利益的行为，将根据情节严重程度，受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方提出书面解除合同；

（2）甲方提出书面解除合同，并符合法律规定或合同约定的情形；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）根据法律规定或合同约定，合同应当终止。

10.3解除及终止程序

合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行工作职责；

（2）甲方未按合同约定支付工资、奖金等；

（3）双方违反合同约定，造成对方损失的。

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