有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度旅游度假区物业管理人员聘用协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.聘用内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作范围
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2延长或缩短条件
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金和津贴
5.3保险福利
6.工作时间和休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3休假制度
7.工作考核和评估
7.1考核标准
7.2评估周期
7.3结果处理
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.法律适用和管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.其他条款
13.1补充条款
13.2通知和送达
13.3合同生效
14.合同附件
14.1附件一：聘用方授权委托书
14.2附件二：被聘用方个人简历
14.3附件三：相关法律法规
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1定义
1.1.1“聘用方”指在本合同中提供旅游度假区物业管理服务的公司或机构。
1.1.2“被聘用方”指在本合同中被聘用担任物业管理人员的自然人。
1.1.3“物业管理服务”指根据本合同约定，被聘用方在聘用方提供的旅游度假区范围内从事的物业管理相关工作。
1.1.4“合同期限”指本合同约定的聘用方与被聘用方权利义务关系的有效期限。
1.1.5“工作地点”指被聘用方履行物业管理服务职责的具体地点。
1.1.6“必威体育官网网址信息”指聘用方在其业务活动中拥有的，不为公众所知的商业秘密、技术秘密和其他应当必威体育官网网址的信息。
1.2解释
1.2.1本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以合同中的定义为准。
2.双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.1.1名称：_______
2.1.2注册地址：_______
2.1.3法定代表人：_______
2.1.4注册资本：_______
2.2被聘用方基本信息
2.2.1姓名：_______
2.2.2性别：_______
2.2.3身份证号码：_______
2.2.4联系电话：_______
3.聘用内容
3.1工作岗位
3.1.1被聘用方担任的岗位为：_______
3.1.2工作岗位的具体职责如下：
3.1.2.1负责度假区内的日常管理工作；
3.1.2.2负责度假区内的设施设备维护与管理；
3.1.2.3负责度假区内的环境卫生和绿化工作；
3.1.2.4负责度假区内的安全保障工作；
3.1.2.5完成聘用方交办的其他工作任务。
3.2工作职责
3.2.1被聘用方应按照聘用方的要求，认真履行工作职责，确保度假区物业管理服务的质量和效率。
3.3工作范围
3.3.1被聘用方的工作范围包括但不限于度假区内的所有区域和设施。
4.聘用期限
4.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
4.2延长或缩短条件
4.2.1如双方同意，聘用期限可延长或缩短，但需提前_______天书面通知对方，并经双方协商一致。
5.工资待遇
5.1基本工资
5.1.1被聘用方的基本工资为每月_______元。
5.2奖金和津贴
5.2.1被聘用方在完成聘用方规定的各项任务后，可按相关规定获得奖金和津贴。
5.3保险福利
5.3.1聘用方将为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。
6.工作时间和休息
6.1工作时间
6.1.1被聘用方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。
6.2休息时间
6.2.1被聘用方享有国家规定的休息日和节假日。
6.3休假制度
6.3.1被聘用方享有带薪年休假、事假、病假等休假制度。
7.工作考核和评估
7.1考核标准
7.1.1考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
7.2评估周期
7.2.1评估周期为每_______个月进行一次。
7.3结果处理
7.3.1考核结果将作为被聘用方工资待遇、晋升和续签合同的依据。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址
文档评论（0）