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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校学生宿舍勤杂工聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2勤杂工姓名及联系方式

1.3协议签订日期

2.职责范围

2.1勤杂工工作内容

2.2工作区域及时间

2.3工作标准及要求

3.工作安排

3.1工作班次及时长

3.2休息日及调休规定

3.3工作任务分配

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3保险待遇说明

6.工作纪律与规范

6.1工作纪律

6.2行为规范

6.3违规处理

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.休假与病假

8.1休假种类

8.2病假规定

8.3休假申请及批准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.解除与终止协议

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.其他约定

12.1其他权利与义务

12.2不可抗力

12.3法律适用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：考核评价表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1聘用单位名称：学校

1.2聘用单位地址：省市区街道路号

1.3勤杂工姓名：

2.职责范围

2.1工作内容：负责学生宿舍的日常清洁、卫生、安全等工作。

2.2工作区域：包括学生宿舍楼内所有公共区域、走廊、卫生间等。

2.3工作标准及要求：保持宿舍环境整洁、卫生，定期进行消毒，确保宿舍安全无隐患。

3.工作安排

3.1工作班次：采用轮班制，每天一班，每班8小时。

3.2工作时间：每日7:00至15:00或15:00至23:00，根据实际情况调整。

3.3工作任务分配：由宿舍管理员根据实际情况进行任务分配。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币2000元。

4.2奖金及补贴：根据工作表现和学校规定，年终可享受奖金及生活补贴。

4.3工资支付方式及时间：每月底前通过银行转账支付。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策，由聘用单位负责缴纳社会保险。

5.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

5.3保险待遇说明：具体待遇以当地社会保险政策为准。

6.工作纪律与规范

6.1工作纪律：严格遵守学校规章制度，服从宿舍管理员安排，保证宿舍安全。

6.2行为规范：礼貌待人，热情服务，不得歧视、侮辱学生。

6.3违规处理：对违反工作纪律的行为，根据情节轻重给予警告、记过、解聘等处理。

7.考核与评价

7.1考核内容：工作态度、工作质量、团队协作等。

7.2评价标准：根据工作职责和实际情况制定。

7.3考核结果应用：考核结果作为调整工资、奖金及续签合同的重要依据。

8.休假与病假

8.1休假种类：包括年假、病假、事假、产假、婚假等。

8.2病假规定：因病需休息时，应提前向宿舍管理员请假，并提供医院证明，病假期间工资按当地规定执行。

8.3休假申请及批准：休假申请需提前一周提交，经宿舍管理员审核后报学校批准。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：包括学生个人信息、宿舍管理流程、学校内部文件等。

9.2必威体育官网网址义务：勤杂工在聘用期间及离职后，均需遵守必威体育官网网址协议，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

9.3违约责任：如违反必威体育官网网址协议，造成严重后果的，需承担相应的法律责任。

10.解除与终止协议

10.1解除条件：勤杂工违反工作纪律、严重失职、损害学校利益等情况，聘用单位有权解除协议。

10.2终止条件：协议期满