二零二四年度异地务工人员劳动合同及劳动保障与子女教育资助合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度异地务工人员劳动合同及劳动保障与子女教育资助合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同签订地点

2.劳动合同条款

2.1劳动合同期限

2.2工作内容与地点

2.3工作时间与休息休假

2.4工资待遇

2.5劳动保护与职业危害防护

2.6社会保险与福利待遇

2.7劳动纪律与劳动争议处理

3.劳动保障条款

3.1劳动安全卫生

3.2劳动能力鉴定与职业康复

3.3劳动保障机构与监督

3.4劳动保障法律法规执行

4.子女教育资助条款

4.1资助对象与条件

4.2资助金额与支付方式

4.3资助期限与续费条件

4.4资助资金管理与使用

5.违约责任

5.1劳动合同违约责任

5.2劳动保障违约责任

5.3子女教育资助违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决期限

7.合同生效与解除

7.1合同生效条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.合同附件

8.1劳动合同附件

8.2劳动保障附件

8.3子女教育资助附件

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更通知

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止通知

12.合同终止后待遇

12.1工资待遇

12.2社会保险待遇

12.3子女教育资助待遇

13.合同履行与监督

13.1合同履行责任

13.2合同履行监督

13.3合同履行情况报告

14.合同其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：DZ202401

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1用人单位名称：企业

1.3.2用人单位地址：省市区路号

1.3.3劳动者姓名：

1.3.4劳动者地址：省市区路号

1.4合同签订地点：企业总部会议室

2.劳动合同条款

2.1劳动合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

2.2工作内容与地点：从事公司生产部门的生产工作，工作地点为省市区路号

2.3工作时间与休息休假：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，休息日为周六和周日

2.4工资待遇：基本工资每月人民币5000元，根据公司规定和业绩考核，年终奖金不低于基本工资的10%

2.5劳动保护与职业危害防护：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，劳动者有权拒绝从事危害身体健康的工作

2.6社会保险与福利待遇：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按公司规定提供相应福利待遇

2.7劳动纪律与劳动争议处理：劳动者应遵守国家法律法规和公司规章制度，如发生劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼

3.劳动保障条款

3.1劳动安全卫生：用人单位应确保工作场所安全卫生，定期进行安全检查，预防事故发生

3.2劳动能力鉴定与职业康复：劳动者因工受伤或患职业病，用人单位应按国家规定进行劳动能力鉴定，并提供职业康复服务

3.3劳动保障机构与监督：劳动者有权向劳动保障机构投诉用人单位违法行为，用人单位应接受劳动保障机构的监督检查

3.4劳动保障法律法规执行：用人单位应严格执行国家劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益

4.子女教育资助条款

4.2资助金额与支付方式：每年资助金额人民币2000元，于每年9月1日前支付

4.3资助期限与续费条件：资助期限为合同期间，如劳动者子女仍在资助范围内，可继续申请资助

4.4资助资金管理与使用：资助资金由用人单位设立专门账户管理，用于支付子女教育费用

5.违约责任

5.1劳动合同违约责任：劳动者擅自离职