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大连市劳动合同规定5篇

篇1

第一章总则

第一条为规范大连市劳动合同管理，保障用人单位和劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于大连市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及其与之建立劳动关系的劳动者。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同必须由用人单位和劳动者亲自订立，并由双方签字或盖章确认。

第二章劳动合同的订立

第四条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同，也不得在录用劳动者后拒绝与其订立书面劳动合同。

第五条劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.双方协商约定的其他条款。

第六条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。试用期应包括在劳动合同期限内。试用期满后，用人单位应及时与劳动者签订正式劳动合同。

第三章劳动合同的管理

第七条用人单位应当建立健全劳动合同管理制度，规范劳动合同的订立、变更、解除和终止等流程。同时，用人单位应当妥善保管劳动合同文本及相关资料，确保劳动合同的有效性和完整性。

第八条劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行劳动合同中约定的义务。在劳动合同期限内，劳动者不得擅自变更工作岗位或工作地点，如需变更，应提前与用人单位协商并达成一致意见。

第九条用人单位在招聘劳动者时，应当告知其试用期、工资待遇、工作时间、工作地点等内容，并确保招聘信息的真实性和准确性。同时，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和保护设施，确保劳动者的身体健康和生命安全。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十条劳动合同的变更应当经过用人单位和劳动者协商一致，并签订书面协议。任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。

第十一条劳动合同的解除应当由用人单位或劳动者提出，双方协商达成一致意见后，签订书面协议解除劳动关系。在解除劳动合同前，用人单位应当提前告知劳动者相关事宜，并确保其合法权益不受损害。

第十二条劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。用人单位应当为劳动者出具终止劳动合同的证明，并协助其办理相关手续。

第五章争议处理

第十三条用人单位与劳动者发生劳动争议时，应当首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十四条本规定自公布之日起施行。本规定施行前已签订的劳动合同，仍按原规定执行。本规定施行后新签订的劳动合同，应当遵循本规定执行。

第十五条本规定的解释权归大连市人民政府所有。如有任何疑问或建议，请及时向相关部门反映。

篇2

第一章总则

第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，制定本规定。

第二条在大连市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第四条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、自愿、协商一致的原则。

第五条劳动合同的签订、变更、续订、解除和终止，应当遵循法律法规的规定。

第二章劳动合同的订立

第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.双方协商约定的其他内容。

第七条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务的需要和劳动者权益的保护。

第八条劳动者在签订劳动合同时，有权了解用人单位规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，并有权要求提供复印件。用人单位应当向劳动者提供真实的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。

第九条劳