劳动合同范本(2025年版).docx

劳动合同书

编号：

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

签 订 说 明

—、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章或人事章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章。

三、甲乙双方如有其他商定在本合同内填写不下时，可另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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甲方： 法定代表人：

注册地址： 邮政编码：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

户口性质：

最高学历：

诞生日期：

年

月 日

通讯地址

邮政编码：

本人：

紧急状况联系人：

：

户口所在地

省(市)

区(县)

道(乡镇)

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：〔 〕

A、有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月日。本合同期满后，双方同意连续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就的合同达成合意的，本合同终止履行。

B、无固定期限合同。自 年 月 日起。

C、以完成肯定工作为期限的合同。具体为： 。

假设乙方实际开头工作时间与合同商定起始时间不全都的，以实际开头工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期

其次条本合同的试用期自年月日至年月日。如乙方被证明不符合甲方岗位要求的，甲方可以更改劳动合同期限为年，并相应依法延长试用期为月。

第三条录用条件为：

文化学问： 。

身体状况： 。

劳动技能： 。

工作力量： 。

团队精神： 。

其他： 。

第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位〔工种〕的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：

1、甲方依据经营需要的；

2、乙方不能胜任工作的；

3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；

4、其他缘由确实需要调整工作岗位的。

第六条乙方的工作地点： ，以下状况，甲方有权变更乙方的地点：

1、甲方经营场所变更的；

2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；

3、以上状况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实行 标准工时工作制度。乙方每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时；每周工作5天，休息2天。

第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。具体方法按国家有关规定及甲方假期规定执行。

五、劳动酬劳

第九条依据按劳安排的原则，甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为元，其试用期的根本工资为 元，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工

作绩效而定。聘用期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

第十条甲方有权依据实际经营状况、乙方所在部门业绩发生变化、内部规章制度、绩效考核结果、以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方工资待遇。

六、保险福利待遇

第十一条聘期内，甲、乙双方应按国家和北京市有关规定及甲方《人事治理规定》参与社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，假设因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据国家、北京市有关规定及甲方实施方法执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

七、劳动纪律、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。

第十五条甲方建立健全工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方为乙方供给必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条乙方有义务认真阅读并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律