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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度印刷厂员工股权期权激励合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方

1.5合同签订地点

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励计划范围

2.3激励计划期限

3.股权期权授予

3.1股权期权授予数量

3.2股权期权授予价格

3.3股权期权行权条件

3.4股权期权行权期限

4.股权期权行权方式

4.1行权方式选择

4.2行权方式变更

4.3行权方式终止

5.股权期权收益分配

5.1收益分配原则

5.2收益分配方式

5.3收益分配时间

6.股权期权变更与终止

6.1股权期权变更条件

6.2股权期权终止条件

6.3股权期权终止后的处理

7.股权期权相关税费

7.1税费承担原则

7.2税费计算方法

7.3税费缴纳责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

11.3合同备案机构

12.合同附件

12.1附件一：股权期权授予明细表

12.2附件二：股权期权行权记录表

12.3附件三：股权期权收益分配明细表

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度印刷厂员工股权期权激励合同

1.2合同编号：Y1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方：

1.5合同签订地点：印刷厂总部会议室

2.激励计划概述

2.1激励计划目的：通过实施股权期权激励计划，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司业绩增长，实现员工与公司的共同发展。

2.2激励计划范围：本激励计划适用于甲方全体在职员工，具体名单由甲方人力资源部门确定。

2.3激励计划期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止。

3.股权期权授予

3.1股权期权授予数量：根据乙方的工作表现和岗位级别，甲方将授予乙方共计X万股股权期权。

3.2股权期权授予价格：每股股权期权授予价格为人民币Y元。

3.3股权期权行权条件：乙方需在甲方工作满一定年限，且公司业绩达到约定目标。

3.4股权期权行权期限：自股权期权授予之日起，乙方有权在行权期限内行使行权权利。

4.股权期权行权方式

4.1行权方式选择：乙方可选择一次性行权或分批次行权。

4.2行权方式变更：乙方在行权期限内可申请变更行权方式，但需符合甲方规定。

4.3行权方式终止：如乙方在行权期限内未行使股权期权，甲方有权终止其行权权利。

5.股权期权收益分配

5.1收益分配原则：股权期权收益分配遵循公平、公正、公开的原则。

5.2收益分配方式：股权期权收益以现金形式分配给乙方。

5.3收益分配时间：每年年底进行一次股权期权收益分配。

6.股权期权变更与终止

6.1股权期权变更条件：如公司发生重大事项，甲方有权对股权期权进行变更。

6.2股权期权终止条件：乙方离职、退休或因违纪被开除等情况，甲方有权终止其股权期权。

6.3股权期权终止后的处理：股权期权终止后，乙方已行权的部分仍享有收益，未行权的部分作废。

7.股权期权相关税费

7.1税费承担原则：股权期权相关税费按照国家相关规定执行。

7.2税费计算方法：股权期权收益按照实际收益额计算税费。

7.3税费缴纳责任：乙方负责缴纳股权期权相关税费。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。

8.1.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。

8.1.3