二零二四年度海外教师人才引进与培养合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度海外教师人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.教师引进计划

2.1.引进教师数量及专业

2.2.引进教师资格要求

2.3.引进教师待遇

3.教师培养计划

3.1.培养目标及内容

3.2.培养方式及时间安排

3.3.培养成果评估

4.教师任职期限

4.1.任职期限

4.2.任职期间待遇及调整

5.教师考核与评价

5.1.考核方式及标准

5.2.评价结果运用

6.教师培训与进修

6.1.培训内容

6.2.进修机会及条件

6.3.培训与进修经费

7.教师待遇保障

7.1.薪酬待遇

7.2.社会保险及福利

7.3.工作环境及条件

8.教师离职及解约

8.1.离职条件

8.2.解约条件

8.3.离职及解约程序

9.违约责任及处理

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约处理方式

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同终止程序

12.合同附件

12.1.附件一：教师引进计划

12.2.附件二：教师培养计划

12.3.附件三：教师考核评价标准

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

13.3.其他约定事项三

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署地点

14.3.签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：教育集团

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方名称：海外教师人才引进与培养机构

乙方地址：国市路号

乙方法定代表人：

2.教师引进计划

2.1.引进教师数量及专业

本年度共引进教师10名，其中语文教师3名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师1名，化学教师1名，生物教师1名。

2.2.引进教师资格要求

（1）具有海外留学背景或海外工作经验；

（3）持有相关学科教师资格证书；

2.3.引进教师待遇

引进教师待遇包括：

（1）基本工资：根据教师专业及职称确定，具体数额面议；

（2）社会保险及福利：按照国家及地方相关政策执行；

（3）住房补贴：提供一套面积不低于60平米的住房，租金由甲方承担；

（4）交通补贴：提供每月500元交通补贴。

3.教师培养计划

3.1.培养目标及内容

培养目标：提升引进教师的学科教学能力、班级管理能力及国际视野。

培养内容：

（1）学科教学能力：邀请国内外知名专家学者进行专题讲座、工作坊等形式的教学；

（2）班级管理能力：开展班级管理培训，提高教师班级管理技能；

（3）国际视野：组织教师参加国际学术会议、交流活动，拓宽国际视野。

3.2.培养方式及时间安排

培养方式：

（1）专题讲座：每季度举办12次，每次讲座23小时；

（2）工作坊：每学期举办23次，每次工作坊23天；

（3）国际交流活动：每年组织23次，每次活动时长为12周。

时间安排：

（1）专题讲座：每周五下午；

（2）工作坊：周末及节假日；

（3）国际交流活动：根据具体行程安排。

3.3.培养成果评估

培养成果评估包括：

（1）教师个人成长记录；

（2）教师教学成果展示；

（3）教师参与国际交流活动情况。

4.教师任职期限

4.1.任职期限

引进教师任职期限为3年，自签订合同之日起计算。

4.2.任职期间待遇及调整

任职期间待遇按照合同约定执行，根据国家及地方政策及甲方实际情况，每年进行一次待遇调整。

5.教师考核与评价

5.1.考核方式及标准

考核方式：

（1）年度考核：每年进行一次，由甲方组织；

（2）教学成果评价：根据教师实际教学成果进行评价。

考核标准：

（2）班级管理能力：班级管理有序，学生纪律良好；

（3）国际视野：具备国际视野，关注国际教育动态。

5.2.评价结果运用

评价结果作为教师奖惩、晋升、续约的重要依据。

6.教师培训与进修

6.1.培训内容

培训内容包括：

（1）学科专业知识培训；

（2）教育教学方法培训；

（3）班级管理技巧培训；

（4）国际教育交流经验分享。

6.2.进修机会及条件

进修机会：

（1）国内进修：根据教师需求，每年提供23次国内进修机会；

（2）海外进修：根据教师需求，每年提供12次海外进修机会。

进修条件：

（2）教师需具备一定的英语水平，能