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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院医护人员工作激励及奖励聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1医院名称

1.2医院地址

1.3医院法定代表人

1.4医护人员姓名

1.5医护人员身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1医护人员工作岗位

3.2医护人员工作职责

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作激励及奖励

6.1激励措施

6.2奖励标准

6.3奖励发放时间

7.聘用合同解除条件

7.1双方协商解除

7.2违约解除

7.3劳动争议处理

8.违约责任

8.1医护人员违约责任

8.2医院违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同附件

11.1附件一：工作激励及奖励细则

11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同签署

12.1医院签署

12.2医护人员签署

13.合同备案

13.1合同备案机构

13.2合同备案程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1医院名称：医院

1.2医院地址：省市区路号

1.3医院法定代表人：

1.4医护人员姓名：

1.5医护人员身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1医护人员工作岗位：内科主治医师

3.2医护人员工作职责：

3.2.1负责内科病人的诊断、治疗及康复工作

3.2.2参与科室的日常管理工作

3.2.3参加医院组织的各类培训和学术活动

3.2.4遵守医院各项规章制度

4.工作时间及休息

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时

4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日

4.3加班规定：

4.3.1医护人员加班需提前向科室负责人申请

4.3.2加班工资按国家规定支付

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

5.2.2专项津贴：根据工作性质和岗位要求发放

5.3社会保险及公积金：

5.3.1医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.3.2公积金缴纳比例及金额按国家规定执行

5.4其他福利待遇：

5.4.1免费提供工作服

5.4.2定期组织体检

5.4.3带薪年假

6.工作激励及奖励

6.1激励措施：

6.1.1完成年度工作任务的，给予一定的绩效奖金

6.1.2在工作中取得突出成绩的，给予表彰和奖励

6.2奖励标准：

6.2.1年度绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%

6.2.2突出贡献奖：根据贡献大小，一次性奖励人民币5,000元至10,000元

6.3奖励发放时间：每年1月

7.聘用合同解除条件

7.1双方协商解除：

7.1.1双方经协商一致，可以解除本合同

7.1.2解除合同需提前一个月书面通知对方

7.2违约解除：

7.2.1医护人员严重违反医院规章制度，经教育不改的

7.2.2医院因工作需要调整岗位，经协商无法达成一致意见的

7.3劳动争议处理：

7.3.1双方发生劳动争议，应协商解决

7.3.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.违约责任

8.1医护人员违约责任：

8.1.1医护人员未经医院同意，擅自离职的，应赔偿医院经济损失

8.1.2医护人员因个人原因无法履行合同，应提前一个月书面通知医院，并承担相应责任

8.2医院违约责任：

8.2.1医院未按时足额支付工资的，应按应付工资的1%支付赔偿金

8.2.2医院违反合同约定，导致医护人员权益受损的，应承担相应的法律责任

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应通过友好协商解决争议

9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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