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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度文化旅游景区临时工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
2.2工作职责
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
3.2工作地点
4.工资与福利
4.1工资构成
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
5.工作条件与安全保障
5.1工作条件
5.2安全保障措施
6.试用期及转正
6.1试用期
6.2转正条件
7.离职与解除合同
7.1离职手续
7.2解除合同条件
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同附件
12.1附件一：工作内容详细说明
12.2附件二：福利待遇明细
13.合同签署与生效
13.1合同签署
13.2合同生效
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：___________
甲方地址：___________
甲方法定代表人：___________
甲方联系电话：___________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：___________
乙方身份证号码：___________
乙方地址：___________
乙方联系电话：___________
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
乙方受甲方委托，在甲方指定的文化旅游景区从事临时工工作，具体工作内容为：___________。
2.2工作职责
乙方应遵守景区相关规定，认真履行工作职责，包括但不限于：
（1）负责景区内游客引导、咨询、讲解等工作；
（2）维护景区秩序，确保游客安全；
（3）协助景区管理部门处理突发事件；
（4）完成甲方交办的其他临时性工作任务。
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
乙方每日工作时间为___________，每周工作时间为___________。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方指定的文化旅游景区，具体地点为：___________。
4.工资与福利
4.1工资构成
乙方月工资为人民币___________元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2工资支付方式
甲方每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.3福利待遇
（1）乙方享受国家规定的法定节假日、休息日；
（2）乙方享受带薪年假___________天；
（3）乙方享有社保、医疗保险、工伤保险等福利待遇。
5.工作条件与安全保障
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：
（1）工作场所；
（2）必要的工作设备；
（3）安全防护用品。
5.2安全保障措施
甲方应采取必要的安全保障措施，确保乙方在工作中的人身安全，包括但不限于：
（1）定期对工作场所进行安全检查；
（2）对乙方进行安全培训；
（3）为乙方提供必要的安全防护用品。
6.试用期及转正
6.1试用期
乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计_______个月。
6.2转正条件
（1）遵守景区规章制度；
（2）完成工作任务；
（3）无违纪行为。
7.离职与解除合同
7.1离职手续
乙方离职前应提前______个工作日向甲方提出书面离职申请，并办理相关离职手续。
7.2解除合同条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前通知甲方，并按照合同约定支付相关费用；
（2）甲方因乙方违反合同约定或工作表现不佳，有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致，可解除合同。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金；
（2）甲方未按约定提供工作条件或安全保障，导致乙方人身安全受到威胁，应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约责任
（1）乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除当月工资的_____%作为违约金；
（2）乙方违反景区规章制度，造成不良影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
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