二零二四年度美发沙龙员工激励机制聘用合同2篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度美发沙龙员工激励机制聘用合同1

店

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.员工激励机制概述

2.1激励机制目的

2.2激励机制原则

2.3激励机制适用范围

3.聘用条件及程序

3.1聘用资格要求

3.2聘用程序

3.3聘用期限

4.员工薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间及费用

6.员工考核与评价

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.员工晋升与调岗

7.1晋升条件

7.2晋升程序

7.3调岗程序

8.员工纪律与违规处理

8.1员工纪律要求

8.2违规行为及处理

9.员工离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：员工激励机制实施细则

13.2附件二：员工考核评价标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数及保管

14.3合同未尽事宜的补充

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X美发沙龙

乙方：X（员工姓名）

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：本人

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，地址：X

乙方联系方式：电话：X，地址：X

2.员工激励机制概述

2.1激励机制目的

为提高员工的工作积极性、提高服务质量，激励员工不断提升自身技能，促进美发沙龙业务发展。

2.2激励机制原则

公平、公正、公开、激励与约束并重。

2.3激励机制适用范围

本激励机制适用于甲方全体员工。

3.聘用条件及程序

3.1聘用资格要求

（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；

（2）具有相关美发技能，持有相应资格证书；

（3）身体健康，符合甲方工作要求。

3.2聘用程序

（1）乙方向甲方提交个人简历及相关资格证书；

（2）甲方对乙方进行面试及技能考核；

（3）双方达成一致后，签订本合同。

3.3聘用期限

本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

4.员工薪酬及福利

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

4.2奖金及提成

（1）奖金：根据乙方工作表现，每月可获得X元奖金；

（2）提成：根据乙方业绩，每月可获得业绩提成的X%。

4.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利

（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假；

（2）节日福利：甲方将在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日福利；

（3）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

5.员工培训与发展

5.1培训内容

（1）新员工入职培训；

（2）专业技能提升培训；

（3）服务意识培训。

5.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）导师带教。

5.3培训时间及费用

（1）新员工入职培训：为期一周，费用由甲方承担；

（2）专业技能提升培训：每年至少组织一次，费用由甲方承担；

（3）服务意识培训：每季度至少组织一次，费用由甲方承担。

6.员工考核与评价

6.1考核内容

（1）工作态度；

（2）专业技能；

（3）工作业绩；

（4）客户满意度。

6.2考核方式

（1）月度考核；

（2）季度考核；

（3）年度考核。

6.3考核结果运用

（1）考核结果作为奖金、晋升、调岗的依据；

（2）对考核不合格的员工，甲方有权进行培训或调整岗位。

8.员工纪律与违规处理

8.1员工纪律要求

（1）遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；

（2）爱护公司财产，不得私自挪用、损坏；

（3）维护公司形象，不得有损公司声誉的行为；

（4）按时到岗，不得迟到、早退、旷工；

（5）工作期间，不得擅自离岗、串岗。

8.2违规行为及处理

（1）迟到、早退、旷工：每次扣除X元；

（2）违反工作纪律：视情节严重程度，扣除X元至X元；

（3）损坏公司财产：照价赔偿；

（4）损害公司声誉：解除劳动合同，无经济补偿。

9.员工离职与终止合同

9.1离