二零二四年度煤矿劳动合同与劳动仲裁服务合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度煤矿劳动合同与劳动仲裁服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资计算

5.4奖金及补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产

7.2职业健康检查

7.3个人防护用品

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：煤矿

乙方：劳务派遣公司

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3住所地

甲方：省市县煤矿

乙方：省市区街道路号

1.4联系方式

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规签订。

3.合同期限

3.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3合同续签条件

合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签，续签条件与原合同相同。

4.工作内容与岗位

4.1工作岗位

乙方派遣至甲方煤矿从事井下采煤工作。

4.2工作内容

乙方在甲方煤矿的指导下，按照规定进行采煤作业，确保安全生产。

4.3工作地点

省市县煤矿井下工作面。

4.4工作时间

每周工作五天，每天工作8小时。

5.劳动报酬

5.1工资标准

乙方工资按月计算，标准为人民币10,000元/月。

5.2工资支付方式

甲方每月15日前将工资支付至乙方指定银行账户。

5.3加班工资计算

加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

5.4奖金及补贴

甲方根据乙方工作表现和煤矿经营状况，给予相应奖金及补贴。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

乙方缴纳各项社会保险的比例按国家规定执行。

6.3福利待遇

甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方同行业或相近行业的煤矿企业担任采煤等相关职务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。

8.3竞业限制补偿

甲方在合同解除或终止时，一次性支付乙方竞业限制补偿金，标准为乙方一个月工资的两倍。

9.违约责任

9.1违约情形

若甲方未按约定支付工资、福利待遇或未提供安全保障，视为违约。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿标准

违约赔偿标准按照实际损失计算，最高不超过乙方三个月的工资。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序

诉讼程序按我国相关法律规定执行。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方未履行合同约定的义务；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同。

11.3合同解除与终止程序

合同解除或终止前，双方应提前30天书面通知对方。

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容及煤矿的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

12.2知识产权归属

乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。

12.3合同附件

本合同附件包括但不限于：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方体检报告；

（3）乙方劳动