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工会职工协议合同

?甲方（工会）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为维护职工合法权益、促进企业发展而依法设立的工会组织，乙方为与甲方所代表的企业建立劳动关系的职工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为甲方会员所涉及的权利义务等事宜，达成如下协议：

一、合同双方身份及目的

1.甲方身份及目的

甲方是依法成立的工会组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理和民主监督，促进企业发展与职工利益的协调共进。

2.乙方身份及目的

乙方为与甲方所代表的企业建立劳动关系的职工，自愿加入甲方工会，希望通过工会组织维护自身合法权益，参与企业民主管理，与企业共同发展。

二、标的物或服务具体描述

1.工会会员身份

乙方自愿成为甲方工会会员，享有会员权利，履行会员义务。

2.权益维护服务

甲方为乙方提供劳动法律法规咨询、劳动争议调解等权益维护服务。具体包括：

解答乙方在劳动就业、工资福利、社会保险、休息休假、劳动安全卫生等方面遇到的法律问题。

当乙方与企业发生劳动争议时，协助乙方进行沟通协商，提供必要的调解支持和法律指导，促使争议得到公正、合理的解决。

3.民主管理参与

甲方组织乙方参与企业的民主管理，包括但不限于：

推选职工代表参与企业职工代表大会，对企业重大决策、规章制度等进行审议和表决。

参与企业工会组织的各项民主管理活动，如厂务公开监督、合理化建议征集等，为企业发展建言献策。

4.培训与发展支持

甲方根据乙方需求和企业发展需要，组织开展各类培训活动，包括但不限于：

职业技能培训，提升乙方的工作能力和业务水平。

法律法规培训，增强乙方的法律意识和自我保护能力。

职业素养培训，培养乙方的职业道德和职业操守。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

按照本协议及工会章程的规定，对乙方进行管理和服务。

了解乙方的工作、生活情况，收集乙方的意见和建议，为乙方提供必要的帮助和支持。

依据相关法律法规和工会章程，对乙方违反协议或工会章程的行为进行批评教育或提出处理意见。

2.义务

维护乙方的合法权益，代表乙方与企业进行平等协商、签订集体合同等，推动企业改善劳动条件和提高职工福利待遇。

为乙方提供优质、高效的权益维护服务，及时处理乙方的诉求和问题。

定期组织乙方开展各类培训、文体活动等，丰富乙方的业余生活，促进乙方的全面发展。

向乙方宣传国家法律法规、政策方针以及企业的规章制度，提高乙方的法律意识和职业素养。

（二）乙方权利义务

1.权利

享有本协议约定的各项服务和权益，包括劳动法律法规咨询、劳动争议调解、民主管理参与、培训与发展支持等。

对甲方的工作提出意见和建议，监督甲方的工作，要求甲方改进服务质量。

参加甲方组织的各类培训、文体活动等，享受相应的福利待遇。

在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方给予帮助和支持。

2.义务

遵守国家法律法规、政策方针以及企业的规章制度，遵守工会章程，履行会员义务。

积极参加甲方组织的各项活动，支持甲方的工作，为企业发展和工会建设贡献力量。

向甲方如实反映自身的工作、生活情况以及对企业和工会的意见和建议，配合甲方开展工作。

按照规定缴纳工会会费。

四、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未履行本协议约定的义务，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿方式和金额根据乙方实际损失情况确定，但最低不低于乙方因甲方违约行为所遭受损失的[x]%。同时，甲方应采取积极措施弥补违约行为造成的影响，如及时纠正错误、改进工作等。

2.乙方违约责任

若乙方违反本协议约定或工会章程的规定，甲方有权视情节轻重给予批评教育、警告、直至取消会员资格等处理。乙方因违约行为给甲方或企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不低于甲方或企业因乙方违约行为所遭受损失的[x]%。

五、争议解决

1.协商解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生