2025年短期工用工合同5篇.docx

2025年短期工用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事短期工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.短期工作的具体起止时间根据甲方实际需求和乙方的工作安排确定。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________________工作。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假根据甲方的工作安排和国家的休息休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方工资。

3.甲方应按照约定准时支付乙方工资，不得拖欠。

4.乙方享受国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2.本合同的解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

对于因本合同的履行而发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

短期用工合同

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲乙双方的共同意愿，乙方接受甲方的聘请，为甲方提供短期用工服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止，双方另有约定的除外。

（二）乙方在甲方的工作岗位为：____________________。工作内容详见岗位说明书。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与薪酬制度

（一）工作时间安排按照甲方的相关规定执行。如遇特殊岗位或特殊情况需调整工作时间安排，甲方会提前通知乙方。

（二）薪酬结构为基本工资+绩效+奖金等，具体金额根据乙方岗位及工作表现确定。甲方每月定期向乙方支付工资。

（三）甲方按照国家规定为乙方办理社会保险缴纳手续。乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代为扣缴。

三、劳动纪律及合同解除

（一）乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

（二）任何一方违反本合同规定，对方均有权解除合同。合同解除应以书面形式通知对方。合同解除后，双方应按照相关规定办理工作交接和工资结算等手续。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对在工作中