2025《职工培训研究的理论基础与相关概念》1900字.docxVIP

职工培训研究的理论基础与相关概念综述

对于人力资源与员工培训体系的研究将会涉及到许多与管理学相关的专业理论知识和员工培训相关的概念。其中既包括了在企业中最常见的员工培训的定义，也包括了一些管理学的基本理论，如学习迁移理论、人力资本理论、激励理论、学习型组织理论等。在本篇论文等研究工作中，会着重对于与后续研究相关性较高的激励理论和学习型组织理论进行介绍，作为后续研究的基础。

（一）理论基础

1.学习型组织理论

学习型组织理论（LearningOrganizationTheory）是企业组织理论。学习型组织是一种有机的、高柔性度的、扁平化的、人性化的、可持续发展的并且具有持续学习能力的组织。学