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公司年度纪检监察工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神，按照上级纪委监委和公司党委的决策部署，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

二、工作目标

通过强化监督、严格执纪、严肃问责，有效防范和遏制公司内部各类违规违纪行为，确保公司各项规章制度得到严格执行，营造风清气正的政治生态和经营环境，保障公司战略目标顺利实现。具体目标如下：

1.监督检查覆盖率达到100%，及时发现并纠正各类问题。

2.违规违纪案件发生率同比下降[X]%。

3.廉政教育参与率达到95%以上，员工廉洁意识显著提高。

4.信访举报查实率达到[X]%以上，对查实的问题依规依纪严肃处理。

三、工作措施

（一）加强政治监督

1.推动党中央重大决策部署贯彻落实

定期对党中央关于国企改革、高质量发展、安全生产等重大决策部署在公司的贯彻落实情况进行监督检查。重点检查公司党委是否将党中央决策部署纳入重要议事日程，是否制定具体落实措施，是否取得实际成效。每季度开展一次专项监督检查，形成监督检查报告，及时向公司党委和上级纪委监委汇报。

2.严明政治纪律和政治规矩

加强对公司各级党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督。严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违、搞两面派、做两面人等行为。结合公司实际，开展政治纪律和政治规矩专题教育活动，增强党员干部的政治意识和规矩意识。

3.强化对公司党委落实主体责任的监督

协助公司党委制定全面从严治党主体责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任。定期检查公司党委落实主体责任情况，包括研究部署党风廉政建设工作、开展廉政教育、加强干部管理监督等方面。每半年对公司党委落实主体责任情况进行一次评估，提出改进意见和建议。

（二）深化日常监督

1.加强对重点领域和关键环节的监督

聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理、选人用人等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。建立重点领域和关键环节监督台账，明确监督内容、监督方式和监督责任人。定期对监督台账进行分析，及时发现问题并采取措施加以解决。每季度对重点领域和关键环节开展一次专项监督检查，对发现的问题建立整改台账，跟踪督促整改。

2.加强对领导干部的监督

建立领导干部廉政档案，全面记录领导干部的廉政情况，包括个人基本信息、廉政谈话记录、信访举报情况、违纪处分情况等。加强对领导干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。开展领导干部廉政谈话活动，每年至少对中层以上领导干部进行一次廉政谈话，提醒领导干部廉洁自律，正确行使权力。

3.加强对员工履职情况的监督

建立员工履职监督机制，加强对员工遵守公司规章制度、履行工作职责情况的监督。通过日常检查、专项督查、绩效考核等方式，及时发现员工履职过程中存在的问题，并进行纠正和处理。对工作不力、失职渎职的员工，按照公司有关规定进行问责。

（三）严格执纪问责

1.加大线索处置力度

拓宽问题线索收集渠道，通过信访举报、监督检查、审计发现、上级交办等方式，广泛收集问题线索。建立问题线索管理台账，对问题线索进行集中管理、动态更新。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，规范问题线索处置程序。对反映问题具体、可查性强的线索，及时进行初步核实；对一般性问题线索，采取谈话函询方式进行处置。

2.严肃查处违规违纪案件

坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处公司内部各类违规违纪案件。重点查处违反中央八项规定及其实施细则精神、贪污受贿、滥用职权、利益输送等问题。对查实的违规违纪案件，严格按照党纪国法和公司有关规定进行处理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。加强与司法机关的协作配合，对涉嫌违法犯罪的案件，及时移送司法机关处理。

3.强化问责追究

严格执行问责制度，对落实全面从严治党主体责任不力、监督责任不到位、发生重大违规违纪案件的党组织和领导干部，严肃追究责任。坚持失责必问、问责必严，做到问责一个、警醒一片。建立问责典型问题通报曝光制度，对典型问责案例及时进行通报曝光，发挥问责的警示作用。

（四）推进廉政教育

1.开展经常性廉政教育

制定年度廉政教育计划，通过专题讲座、廉政培训、案例分析、观看警示教育片等形式，开展经常性廉政教育活动。每季度组织一次廉政专题讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课；每半年组织一次廉政培训，对公司中层以上领导干部和关键岗位人员进行集中培训；每月组织一次案例分析会，选取典型案例进行剖析，教育引导员工汲取教训，廉洁自律。

2.加强廉洁文化建设

打造具有公司特色的廉洁文化品牌，通过