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面试中关于能力的提问

1、社交公关能力：

? 你最注意结交哪些方面的朋友?很了解你的朋友对你怎么看吗?

? 能否告诉你现在的主要接触层面和关系网络?

? 你现在这些朋友大多是通过何种途径认识的?

? 当你参加一次由各行各业人士组成的联欢会，你将通过怎样的途径去结识朋友？

? 假如公司派你去一个陌生的地方开拓业务，你将通过何种途径去开拓局面?

? 平常您愿意求别人办事吗?

? 你的处事原则是什么?

? 你喜欢帮别人张罗红白喜事吗?

? 你觉得自己的办事能力怎么样?

? 你办过哪些自己觉得挺得意的事?

2、人际协调能力：

? 你最喜欢哪种领导和同事?为什么？

? 你最讨厌哪种领导和同事?为什么？

? 领导和同事很固执时，你采取什么方法与他们协作?举例说明好吗?

? 当你受到领导和同事不公正对待时，你怎么对待?请举例说明？

? 假如你主持一个会议，意见对立的双方从争辩到恶语相加，你如何处理?

? 假如领导签发了你拟写的文件，事后你发现其中有重大错误，你该怎么办?

? 请你介绍一下同最好的朋友是怎样相处的怎样解决隔阂或分歧？

? 假如领导要你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，

你该怎么办?

? 当领导和同事赞扬你时，你有何感想?怎么反应?

? 如果朋友求你利用职权给予方便，事情有背原则但又不严重，该怎么办?你觉得自己和其他人相处协调的能力怎么样?能否以具体的事例进行说明?你喜欢独

自一个干工作呢，还是喜欢和别人一起协作工作?你觉得一个人在工作中怎样才能取得上级的信任?在实际工作中，你的观点同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?当你有位同事意想不到地对你大发脾气的时候，你会怎样处置?当你在工作中觉得有些事情需要和别人协作一起干的时候，你怎么办?你有空闲时间和同事在一起聊天，通常聊些什么?

3、应变能力：

? 提问诘难

我觉得你的谈话有点言过其实。

从你的经历表上看，你在一年时间内换了三次工作。从这一点看，你这人就不像干工作的样子。

你看来挺有才能的。但我很遗憾告诉你，你应聘的这个职位已有内定，你看来白跑一次了。

我说句不客气的话，你现在的单位对你相当不错的。你重新找工作，不是忘恩负义吗?

你这么差的水平，怎么敢来应聘这个职位呢?

公司工作非常艰苦，你将如何对待?

你怎么连这样的问题也不懂?

你好像不太适于本公司工作!

你好像不是本地人吧?真抱歉，我公司这次仅招聘拥有本市户口的人。

(参考答案：贵公司是合资企业吧，据我了解，合资企业用人重于本人能力，是不是本市人不应当有什么问题吧。)

(我觉得自己完全能胜任这个职位的工作，既然我已经来了，不能让我试一下吗?)请说出一块砖头的各种用途?越多越好。

请你谈谈蚊子和老虎的共同之处?越多越好。

? 情境模拟

你去拜访朋友，不小心走错了门，别人赖你为小偷，纠住你不放，此时你恰好未带任何身份证明，你该怎么样?(参考答案：请求去派出所，避免吃眼前亏。)

在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?

王经理不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王就站在你们旁边，对此你怎么办?

4、领导能力：

? 你原来所领导的部门，一共有几个人?能否讲讲这些人的具体情况?

? 你通常采用怎样的方式去调动下属的积极性?

? 在你的下属中，你觉得最难对付的是哪种人?

? 你如果有了某一项计划准备付予实施，你一般采用怎样的步骤组织下属去实施呢?

? 你的下属中有位员工未打任何招呼旷工三天，你如何处理?

? 对于一些日常性杂务，你愿意自己去干呢?还是愿意交给部下去干?

? 如果别的员工工作做错了，你会怎么做?

5、独立工作能力：

? 假如你是本公司的销售经理，顾客预订的交货时间已到，却无货可交，顾客要求赔偿损失，你如何处置?

? 你在原单位独立完成过哪些项目?能否谈谈完成这些工作的具体过程？

? 假如公司派你去某地开拓某产品的新市场，你准备如何完成这项工作?

? 假如你是本公司的公关经理，最近暂时没有给你布置具体的工作任务，你准备干点什么?

6、创新能力：

? 对于专业技术人员你在以往的工作中，曾经进行过哪些技术革新?取得怎样的效益?你手头上是否有等待推广的新产品?

你是否获得过技术专利?

? 对于管理人员你曾经提出过哪些成功的策划?你着手改革过哪些管理制度?你为谁曾经出过哪些好点子?当你的设想遭到别人的强烈反对时怎么办?你工作中最大乐趣是什么?

7、责任心：

? 你是否愿意