二零二四年度社区服务中心物业管理员劳动合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度社区服务中心物业管理员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人姓名及职务

1.3联系方式及通讯地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.岗位职责

3.1岗位名称及工作性质

3.2岗位职责及工作内容

3.3工作时间及班次安排

4.工作地点及环境

4.1工作地点

4.2工作环境及安全要求

5.工作条件及设施

5.1办公设施及设备

5.2工作条件保障

5.3工作场所管理

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3考勤及工资支付

7.社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3其他福利待遇

8.假期及休假制度

8.1公休假

8.2年休假

8.3特殊假期

8.4休假审批及管理

9.培训与发展

9.1培训机会

9.2职业发展规划

9.3培训费用及报销

10.违约责任

10.1违约情形及处理

10.2违约金及赔偿

10.3争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址事项

12.2必威体育官网网址义务及责任

12.3必威体育官网网址期限

13.其他约定事项

13.1合同生效及修改

13.2合同附件及补充协议

13.3其他约定事项

14.合同签订及生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：社区服务中心

乙方：物业管理员

1.2法定代表人或负责人姓名及职务

甲方法定代表人：

职务：主任

乙方负责人：

职务：物业管理员

1.3联系方式及通讯地址

第二条合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2004年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同至2004年12月31日止。

2.3合同续签条件及程序

如双方同意，可在合同到期前一个月内，按照原合同条款续签，并书面通知对方。

第三条岗位职责

3.1岗位名称及工作性质

岗位名称：物业管理员

工作性质：全职

3.2岗位职责及工作内容

负责社区服务中心的日常物业管理，包括但不限于：环境卫生、安全巡查、设施设备维护、居民服务等。

3.3工作时间及班次安排

每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。

第四条工作地点及环境

4.1工作地点

市区路号社区服务中心

4.2工作环境及安全要求

工作环境整洁、安全，符合国家相关法律法规和行业标准。

第五条工作条件及设施

5.1办公设施及设备

甲方提供必要的办公设施及设备，包括但不限于：办公桌椅、电脑、打印机等。

5.2工作条件保障

甲方确保乙方在正常工作时间内享有必要的休息时间和工作条件。

5.3工作场所管理

甲方负责工作场所的安全、卫生和秩序维护。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

6.2奖金及津贴

根据乙方工作表现，甲方将定期给予奖金及津贴。

6.3考勤及工资支付

乙方每月工资于次月10日前支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。

第七条社会保险及福利

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇

甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第八条假期及休假制度

8.1公休假

乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天。

8.2年休假

乙方连续工作满一年的，享有带薪年休假5天。连续工作满两年不满五年的，年休假7天；连续工作满五年不满十年的，年休假10天；连续工作满十年不满十五年的，年休假15天；连续工作满十五年的，年休假20天。

8.3特殊假期

乙方因下列原因需要休假的，按照国家规定和甲方实际情况给予假期：

1.丧假：3天；

2.直系亲属病假：根据病情严重程度，最长可休30天；

3.产假：根据国家规定，女职工生育可休产假98天；

4.陪产假：男职工享有7天的陪产假。

8.4休假审批及管理

乙方休假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。休假期间，乙方应妥善安排工作交接，确保工作连续性。

第九条培训与发展

9.1培训