企事业单位借调人员协议样本2024通用版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企事业单位借调人员协议样本2024通用版

本合同目录一览

第一条协议背景与定义

1.1背景说明

1.2借调人员定义

第二条借调主体与职责

2.1借调主体介绍

2.2借调主体职责

第三条借调人员的基本条件

3.1教育背景要求

3.2工作经验要求

3.3技能与素质要求

第四条借调期限与起止时间

4.1借调期限

4.2借调起止时间

第五条借调人员的职责与任务

5.1工作职责

5.2工作任务

第六条借调人员的待遇

6.1薪酬待遇

6.2福利待遇

第七条管理与考核

7.1借调人员管理

7.2借调人员考核

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

第十条违约责任

10.1借调主体违约

10.2借调人员违约

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条法律适用

12.1合同适用的法律

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与定义

1.1背景说明：根据我国相关法律法规，为更好地发挥人力资源的优势，促进企事业单位之间的人才交流，提高工作效率，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲乙双方之间的人员借调事项达成如下协议。

1.2借调人员定义：本协议中的借调人员是指由甲方借调到乙方工作，且在甲方保留人事关系、工资及福利待遇的人员。

第二条借调主体与职责

2.1借调主体介绍：

2.2借调主体职责：

甲方职责：负责提供借调人员的基本信息，对借调人员进行必要的培训，确保借调人员具备履行岗位职责的能力；负责借调期间借调人员的工资、福利、社会保险等事项。

乙方职责：负责为借调人员提供工作条件和环境，安排借调人员的工作岗位，对借调人员进行考核，按时向甲方支付借调人员的工资和福利待遇；负责借调期间借调人员的人身安全和工作场所的安全。

第三条借调人员的基本条件

3.2工作经验要求：借调人员应具有一定的工作经验，能够胜任相关工作岗位。

第四条借调期限与起止时间

4.1

借调期限：本协议的借调期限为自借调人员到达乙方之日起至借调人员返回甲方之日止。

4.2借调起止时间：借调人员的具体起止时间由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。

第五条借调人员的职责与任务

5.1工作职责：借调人员应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.2工作任务：借调人员的主要工作任务由乙方向甲方详细说明，并在协议中明确。

第六条借调人员的待遇

6.1薪酬待遇：借调人员的薪酬待遇由乙方按照其岗位、工作性质和工作量等因素确定，并向甲方支付。

6.2福利待遇：借调人员的社会保险、公积金及其他福利待遇由甲方负责，乙方提供必要的协助。

第七条管理与考核

7.1借调人员管理：甲方应加强对借调人员的管理，确保借调人员在工作过程中遵守法律法规和乙方的规章制度。

7.2借调人员考核：乙方应对借调人员进行定期考核，对借调人员的工作表现和业务能力进行评价，并将考核结果通知甲方。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：借调人员应对在借调期间接触到的乙方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2

必威体育官网网址期限：借调人员对乙方的必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自协议终止之日起计算，不少于2年。

第九条合同的变更与终止

9.1变更条件：本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

（1）借调期限届满，双方未续签协议；

（2）甲乙双方协商一致解除协议；

（3）借调人员因严重违反乙方的规章制度或借调人员存在严重失职、营私舞弊行为，乙方解除协议；

（4）借调人员因健康原因无法继续工作，经甲乙双方协商一致解除协议；

（5）法律法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1借调主体违约：一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

10.2借调人员违约：借调人员违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成乙方损失的，借调人员应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地