二零二四年度航空航天企业员工2024员工必威体育官网网址协议书3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度航空航天企业员工2024员工必威体育官网网址协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议目的

3.必威体育官网网址信息范围

3.1定义

3.2必威体育官网网址信息类别

4.必威体育官网网址义务

4.1员工义务

4.2企业义务

5.必威体育官网网址信息使用

5.1正当使用

5.2禁止使用

6.必威体育官网网址信息的保护

6.1采取的措施

6.2必威体育官网网址信息的安全存储

7.必威体育官网网址信息的披露

7.1内部披露

7.2外部披露

8.必威体育官网网址期限

8.1定义

8.2必威体育官网网址期限的计算

9.违约责任

9.1员工违约

9.2企业违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用

12.合同变更与解除

12.1变更

12.2解除

13.合同生效与终止

13.1生效

13.2终止

14.其他条款

14.1定义

14.2解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“必威体育官网网址信息”指本企业所拥有的、涉及企业商业秘密、技术秘密、客户信息、内部管理信息等非公开信息。

（2）“员工”指与本企业签订劳动合同或提供劳务的自然人。

（3）“必威体育官网网址协议”指本企业与员工之间就必威体育官网网址事项达成的书面协议。

1.2解释

（1）本合同中涉及的定义如有歧义，应以本合同为准。

（2）本合同中的“必威体育官网网址信息”不限于字面含义，包括相关信息、技术成果、商业计划等。

第二条协议目的

本协议旨在明确本企业员工在履行职责过程中所涉及的必威体育官网网址信息，以及员工在离职后应继续承担的必威体育官网网址义务，以保护本企业的合法权益。

第三条必威体育官网网址信息范围

3.1定义

（1）企业的商业秘密，如产品配方、生产工艺、经营策略等；

（2）企业的技术秘密，如研发成果、技术资料、技术方案等；

（3）企业的客户信息，如客户名单、客户需求、客户交易记录等；

（4）企业的内部管理信息，如财务状况、组织结构、人力资源信息等。

3.2必威体育官网网址信息类别

（1）技术类必威体育官网网址信息；

（2）市场类必威体育官网网址信息；

（3）客户类必威体育官网网址信息；

（4）管理类必威体育官网网址信息。

第四条必威体育官网网址义务

4.1员工义务

（1）员工在任职期间和离职后，对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；

（2）员工不得泄露、使用、复制或传播必威体育官网网址信息；

（3）员工不得以任何方式损害本企业的合法权益。

4.2企业义务

（1）企业应采取有效措施，保护员工在履行职责过程中所接触的必威体育官网网址信息；

（2）企业应向员工提供必要的必威体育官网网址培训，提高员工的必威体育官网网址意识；

（3）企业应尊重员工的个人隐私，不得泄露员工个人信息。

第五条必威体育官网网址信息使用

5.1正当使用

（1）员工在履行职责过程中，可以使用必威体育官网网址信息进行工作；

（2）员工在离职后，如需使用必威体育官网网址信息，应取得企业的书面许可。

5.2禁止使用

（1）员工不得利用必威体育官网网址信息从事非法活动；

（2）员工不得将必威体育官网网址信息用于损害企业利益的行为。

第六条必威体育官网网址信息的保护

6.1采取的措施

（1）企业应建立健全必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址信息的管理和使用规范；

（2）企业应设置必威体育官网网址信息存储设备，确保必威体育官网网址信息的安全；

（3）企业应加强对必威体育官网网址信息的访问控制，限制访问权限。

6.2必威体育官网网址信息的安全存储

（1）必威体育官网网址信息应以加密方式存储，防止信息泄露；

（2）必威体育官网网址信息存储设备应定期进行安全检查，确保设备安全；

（3）必威体育官网网址信息存储场所应保持安全，防止信息泄露。

第七条必威体育官网网址信息的披露

7.1内部披露

（1）企业内部员工在履行职责过程中，如需了解必威体育官网网址信息，应遵守本合同的相关规定；

（2）企业内部员工在交流必威体育官网网址信息时，应确保信息不泄露给无关人员。

7.2外部披露

（1）未经企业书面许可，员工不得向任何外部人员披露必威体育官网网址信息；

（2）企业有权在法律法规允许的范围内，对外披露必威体育官网网址信息。

第八条必威体育官网网址期限

8.1定义

“必威体育官网网址期限”指员工离职后，仍需承担必威体育官网网址义务的时间期限。

8.2必威体育官网网址期限的计算

（1）必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算；

（2）必威体育官网网址期限为离职后两年。

第九条违约责任

9.1员工违约

（1）员工违反本合同必威体育官网网址义务，泄露、使用或传播必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任；

（2）员工违反必威体育官网网址义务，给企业造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2企业违约

（1）企业违反本合同必威体育官网网址义务，泄露、使用或传播必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任；

（2）企业违反必威体育官网网址义务，给员工造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序