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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园专业保育员职位聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

1.2.乙方（保育员）基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1.岗位名称

2.2.职责范围

2.3.岗位要求

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假制度

4.3.带薪年假

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效工资

5.3.奖金

5.4.社会保险

5.5.住房公积金

5.6.其他福利

6.津补贴与加班费

6.1.津补贴种类

6.2.加班费计算标准

7.培训与发展

7.1.培训机会

7.2.职业发展规划

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.合同附件

12.1.附件一：岗位职责说明书

12.2.附件二：培训计划

12.3.附件三：其他相关文件

13.合同签订与生效

13.1.合同签订

13.2.合同生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

用人单位名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

统一社会信用代码：________________________

1.2.乙方（保育员）基本信息

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

出生日期：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________

2.聘用岗位与职责

2.1.岗位名称

保育员

2.2.职责范围

2.2.1.负责幼儿园内幼儿的日常护理和照顾，确保幼儿的生活安全和健康。

2.2.2.参与幼儿园的日常教学活动，协助教师进行教学辅助工作。

2.2.3.负责幼儿园环境卫生的维护，确保环境整洁、安全。

2.2.4.参与幼儿园组织的各项活动，配合完成幼儿园的各项工作任务。

2.3.岗位要求

2.3.1.具有国家认可的相关专业学历或培训证书。

2.3.3.热爱幼儿教育事业，有耐心和爱心。

2.3.4.身体健康，无传染性疾病。

3.聘用期限

3.1.起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2.合同续签条件

如双方同意，可在合同到期前一个月内，协商续签合同，续签期限不超过一年。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2.休息休假制度

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假。

4.3.带薪年假

乙方连续工作满一年的，享有带薪年假10天。

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2.绩效工资

乙方根据工作表现，可获得相应的绩效工资。

5.3.奖金

乙方在年度考核中表现优秀者，可获得奖金。

5.4.社会保险

乙方依法参加社会保险，由用人单位缴纳相应费用。

5.5.住房公积金

乙方依法参加住房公积金，由用人单位缴纳相应费用。

5.6.其他福利

乙方享有用人单位提供的其他福利待遇。

6.津补贴与加班费

6.1.津补贴种类

乙方根据工作性质和岗位要求，享有相应的津补贴。

6.2.加班费计算标准

乙方加班按照国家规定计算加班费。

7.培训与发展

7.1.培训机会

用人单位为乙方提供必要的培训机会，以提升其专业能力和综合素质。

7.2.职业发展规划

用人单位协助乙方制定职业发展规划，为其提供职业成长的空间。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.如甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的____%作为违约金。

8.1.2.如甲方未提供乙方应得的福利待遇，应按照相关法律规定予以赔偿。

8.1.3.如甲方未履行合同约定的培训义务，应赔偿乙方相应的