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组织行为学考试题+答案

一、单选题

1.被称为“组织理论之父”的是（）

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案：C。马克斯·韦伯提出了理想的行政组织体系理论，对组织理论的发展有深远影响，被称为“组织理论之父”。泰罗是科学管理之父，法约尔提出了一般管理理论，梅奥进行了霍桑实验。

2.个性中最活跃的成分，起主导作用的因素是（）

A.气质

B.能力

C.性格

D.动机

答案：D。动机是推动人从事某种活动，并朝一个方向前进的内部动力，是个性中最活跃、起主导作用的因素。气质是心理活动的动力特征，能力是完成任务的本领，性格是对现实稳定态度和习惯化行为方式。

3.以下不属于正式组织特点的是（）

A.有明确的规章制度

B.有共同的兴趣爱好

C.有明确的分工

D.有固定的编制

答案：B。正式组织有明确的目标、规章制度、分工和固定编制等。而共同的兴趣爱好是非正式组织形成的重要因素，不是正式组织的特点。

4.赫兹伯格的双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.保健因素

B.激励因素

C.维持因素

D.外在因素

答案：B。赫兹伯格提出双因素理论，保健因素只能消除不满，不能带来满意；激励因素能使人们产生工作满意感。维持因素类似保健因素，外在因素包含多种，不一定能带来满意感。

5.在群体决策中，群体成员对已经作出的决策，尽管有不同意见，但还是保持沉默，这种现象被称为（）

A.群体思维

B.群体压力

C.群体极化

D.社会惰化

答案：A。群体思维是指群体在决策过程中，成员为了维护群体的和谐一致，而压制不同意见，保持沉默。群体压力是群体对个体的影响力，群体极化是群体决策比个体决策更极端，社会惰化是个体在群体中工作时付出比单独工作时少。

6.以下属于组织文化隐性内容的是（）

A.组织标志

B.工作环境

C.规章制度

D.组织哲学

答案：D。组织文化隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神等。组织标志、工作环境属于组织文化的显性内容，规章制度属于制度层文化。

7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案：A。领导生命周期理论中，当下属成熟度低（不成熟阶段）时，领导者应采取高工作、低关系的命令式领导方式，明确告诉下属做什么、怎么做。

8.组织行为学研究的基础和出发点是（）

A.个体

B.群体

C.组织

D.环境

答案：A。个体是组织中的基本单元，组织行为学研究个体的心理和行为规律，以此为基础进一步研究群体和组织行为，所以个体是研究的基础和出发点。

9.人的行为的基本特征不包括（）

A.自发性

B.可变性

C.系统性

D.因果性

答案：C。人的行为具有自发性、可变性、因果性、目的性、持久性等特征，系统性不是人的行为的基本特征。

10.期望理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

答案：B。弗鲁姆提出了期望理论，认为激励力量取决于效价和期望值的乘积。马斯洛提出需求层次理论，亚当斯提出公平理论，赫茨伯格提出双因素理论。

11.以下属于任务型群体的是（）

A.兴趣小组

B.友谊群体

C.项目小组

D.同乡会

答案：C。任务型群体是为了完成某项工作任务而组建的群体，项目小组是典型的任务型群体。兴趣小组、友谊群体、同乡会主要基于兴趣、友谊、地域等因素形成，不属于任务型群体。

12.组织变革的第一步是（）

A.分析变革的阻力

B.确定变革的目标

C.诊断组织现状

D.选择变革的方法

答案：C。组织变革的程序一般是先诊断组织现状，找出存在的问题，然后确定变革目标、分析变革阻力、选择变革方法等，所以第一步是诊断组织现状。

13.以下哪种沟通方式的信息传递速度最快（）

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

答案：B。轮式沟通中，信息集中于一个中心人物，由他向周围人传递，信息传递速度最快。链式沟通按顺序传递，速度次之；环式沟通信息循环传递，速度较慢；全通道式沟通虽然沟通充分，但速度相对较慢。

14.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这种现象称为（）

A.社会促进

B.社会惰化

C.群体凝聚力

D.群体压力

答案：B。社会惰化是指个体在群体中工作时，付出的努力比单独工作时少。社会促进是指个体在群体中活动效率提高；群体凝聚力是群体对成员的吸引力；群体压力是群体对个体的影响力。

15.以下不属于权力性影响力的因素是（）

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.品格因素

答案：D。权力性影响力的