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构建急诊新护士培训体系与策略
目录
构建急诊新护士培训体系与策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
急诊新护士培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1培训体系的基本框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2培训目标的设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3培训内容的规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.4培训方法的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
培训策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1培训策略的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2培训策略的具体实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2.1基础理论培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.2实践技能培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2.3心理素质培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3培训策略的评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
培训体系实施与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1培训体系实施的组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.3培训资源的整合与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.4培训效果的评价与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.1国内外急诊新护士培训案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2案例分析及启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
构建急诊新护士培训体系与策略（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）培训目标与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
二、急诊新护士培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（一）培训体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）原因探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
三、急诊新护士培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）培训方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）培训效果评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
四、急诊新护士培训策略实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）加强组织领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（二）完善培训管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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