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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度广告传媒行业员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.基本条款

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

2.6培训要求

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3绩效考核

3.4工资支付方式

3.5工资支付日期

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险待遇

5.休息休假

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3年休假

5.4病假

5.5事假

5.6产假

5.7陪产假

6.劳动保护

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3职业病防治

6.4福利待遇

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

10.3续签期限

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止日期

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3争议处理

12.4通知方式

12.5合同附件

13.合同份数

13.1合同正本

13.2合同副本

13.3合同生效

14.合同签订

14.1签订日期

14.2签订地点

14.3签订主体

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订日期

1.2本合同于二零二四年（具体日期）签订。

1.3合同生效日期

1.3本合同自签订之日起生效。

2.基本条款

2.1工作岗位

2.1.1乙方在甲方担任（具体工作岗位）。

2.2工作地点

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

2.3工作时间

2.3乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作（具体工作时间）。

2.4工作内容

2.4乙方的工作内容为（具体工作内容）。

2.5工作职责

2.5.1完成甲方分配的工作任务；

2.5.2遵守国家法律法规和甲方规章制度；

2.5.3维护甲方的合法权益；

2.5.4保守甲方的商业秘密。

2.6培训要求

2.6甲方根据工作需要，对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月（具体金额）。

3.2奖金及津贴

3.2.1乙方在完成工作任务后，甲方将根据公司规定给予相应的奖金及津贴。

3.3绩效考核

3.3甲方将对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。

3.4工资支付方式

3.4甲方将每月（具体日期）通过银行转账方式支付乙方的工资。

3.5工资支付日期

3.5甲方将在每月（具体日期）前支付乙方的工资。

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.1乙方需参加的社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险缴纳比例

4.2乙方需缴纳的社会保险费比例为（具体比例），甲方将按国家规定缴纳相应的社会保险费。

4.3社会保险待遇

4.3乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家相关规定和甲方制度执行。

5.休息休假

5.1法定节假日

5.1乙方享有国家规定的法定节假日休假。

5.2休息日

5.2乙方享有每周（具体休息日）的休息日。

5.3年休假

5.3乙方在累计工作满一年后，享有带薪年休假。

5.4病假

5.4乙方在患病期间，可享受病假待遇。

5.5事假

5.5乙方因特殊情况需要请假，可享受事假待遇。

5.6产假

5.6乙方在生育期间，可享受产假待遇。

5.7陪产假

5.7乙方可享受陪产假待遇。

6.劳动保护

6.1工作条件

6.1甲方将提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2安全生产

6.2甲方将加强对安全生产的管理，确保乙方的人身安全。

6.3职业病防治

6.3甲方将采取有效措施，预防职业病的发生。

6.4福利待遇

6.4

甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.