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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生实习期间实习协议解除合同

本合同目录一览

1.实习协议解除的条件

1.1实习生单方面解除

1.2用人单位单方面解除

1.3双方协商解除

2.实习协议解除的程序

2.1提前通知

2.2书面通知

2.3解除证明

3.实习协议解除的生效

3.1解除协议的签署

3.2解除协议的备案

3.3解除协议的公告

4.实习协议解除后的工作交接

4.1工作内容交接

4.2资料文件交接

4.3设备工具交接

5.实习协议解除后的工资结算

5.1工资计算方法

5.2工资支付时间

5.3未结算工资的处理

6.实习协议解除后的社会保险和公积金

6.1社会保险的结算

6.2公积金的结算

6.3相关费用的承担

7.实习协议解除后的必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.实习协议解除后的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.实习协议解除后的其他事项

9.1实习生档案的处理

9.2实习单位档案的处理

9.3解除协议的附件

10.实习协议解除的生效日期

11.实习协议解除后的后续工作安排

12.合同解除后的违约责任

12.1实习生违约责任

12.2用人单位违约责任

12.3违约金的计算

13.合同解除后的法律适用

14.合同解除后的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条实习协议解除的条件

1.1实习生单方面解除

1.1.1实习生因个人原因需解除实习协议的，应提前三十日以书面形式通知用人单位。

1.1.2

实习生在实习期间因身体原因无法继续实习的，应提供相关医疗证明，并提前十五日以书面形式通知用人单位。

1.2用人单位单方面解除

1.2.1用人单位因实习生严重违反实习纪律或实习协议的约定，有权立即解除实习协议。

1.2.2用人单位因业务调整、实习岗位撤销等原因，需解除实习协议的，应提前三十日以书面形式通知实习生。

1.3双方协商解除

1.3.1实习生和用人单位双方协商一致，可以解除实习协议。

第二条实习协议解除的程序

2.1提前通知

2.1.1解除实习协议前，双方应就解除事宜进行充分沟通。

2.1.2解除实习协议的通知应以书面形式进行。

2.2书面通知

2.2.1解除实习协议的通知应载明解除原因、生效日期等内容。

2.2.2书面通知应通过信函、电子邮件等方式送达对方。

2.3解除证明

2.3.1解除实习协议后，双方应互相出具解除证明。

第三条实习协议解除的生效

3.1解除协议的签署

3.1.1实习生和用人单位双方签署解除协议。

3.1.2解除协议应载明双方签字、盖章。

3.2解除协议的备案

3.2.1用人单位应将解除协议报相关政府部门备案。

3.3解除协议的公告

3.3.1用人单位应将解除协议情况在单位内部公告。

第四条实习协议解除后的工作交接

4.1工作内容交接

4.1.1实习生应将正在进行的实习工作内容完整交接给其他实习生或用人单位指定的接替人员。

4.1.2工作交接应包括项目进度、工作质量、工作成果等。

4.2资料文件交接

4.2.1实习生应将相关资料、文件等移交给用人单位。

4.2.2资料文件交接应包括电子版和纸质版。

4.3设备工具交接

4.3.1实习生应将使用的设备、工具等完好无损地移交给用人单位。

第五条实习协议解除后的工资结算

5.1工资计算方法

5.1.1实习生工资按月计算，具体数额根据实习协议约定执行。

5.2工资支付时间

5.2.1实习生工资应在每月的一个工作日支付。

5.3未结算工资的处理

5.3.1实习协议解除后，用人单位应在十日内结清实习生未结算的工资。

第六条实习协议解除后的社会保险和公积金

6.1社会保险的结算

6.1.1实习生和用人单位应按照国家规定结算社会保险。

6.2公积金的结算

6.2.1实习生和用人单位应按照国家规定结算公积金。

6.3相关费用的承担

6.3.1实习协议解除后，相关费用的承担按国家规定和双方约定执行。

第七条实习协议解除后的必威体育官网网址义务

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