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研究报告

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2025年治庸的自查报告

一、总体情况概述

1.1.治庸工作背景

(1)近年来，随着社会经济的快速发展，我国政府高度重视社会治理和公共服务质量，致力于打造高效、廉洁、公正的政府形象。在此背景下，治庸工作作为一项重要举措，旨在加强政府工作人员的作风建设，提高工作效率和服务水平。治庸工作起源于对政府工作人员中存在的不正之风和腐败现象的整治，旨在通过深化改革、强化监督、严格问责等手段，推动政府工作人员树立正确的权力观、责任观和道德观。

(2)治庸工作背景下的政府工作人员，面临着前所未有的挑战。一方面，随着社会公众对政府服务的要求日益提高，政府工作人员需要不断提升自身素质，以适应新形势下的工作需求。另一方面，面对日益复杂的社会问题，政府工作人员需要具备更强的专业能力和创新精神，以更好地服务人民群众。在这样的背景下，治庸工作不仅是对政府工作人员的一次洗礼，更是对政府自身建设的一次深刻反思。

(3)为了深入推进治庸工作，我国政府采取了一系列措施，包括加强党风廉政建设、完善制度机制、强化监督检查等。这些措施的实施，为治庸工作提供了有力保障。然而，治庸工作并非一蹴而就，它需要长期坚持、不断深化。在这个过程中，政府工作人员要自觉践行社会主义核心价值观，严守职业道德，努力提高自身素质，为建设法治政府、服务型政府贡献力量。同时，社会各界也要积极参与，共同营造风清气正的政治生态，为治庸工作的深入开展创造良好环境。

1.2.工作目标与原则

(1)治庸工作的核心目标是构建一支忠诚干净担当的政府工作队伍，确保政府工作的公正、高效、廉洁。具体而言，工作目标包括：一是强化政府工作人员的党性修养和纪律意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是提升政府服务的质量和效率，切实解决群众反映强烈的问题，提高人民群众的满意度；三是深化政府自身改革，优化政府职能，提高行政效能。

(2)在实施治庸工作中，坚持以下原则至关重要：一是坚持问题导向，聚焦政府工作人员中存在的突出问题和群众反映强烈的痛点难点，有的放矢地开展整治；二是坚持法治思维，依法依规推进治庸工作，确保工作程序合法、措施合规；三是坚持群众路线，广泛听取群众意见，充分发挥群众监督作用，确保治庸工作贴近群众需求；四是坚持标本兼治，既要解决当前问题，又要建立健全长效机制，防止问题反弹。

(3)在治庸工作的原则指导下，要确保以下几方面的落实：一是严格责任追究，对违反纪律、失职渎职的政府工作人员严肃处理；二是强化责任担当，引导政府工作人员主动作为、勇于创新，推动政府工作取得实效；三是加强教育培训，提高政府工作人员的政治素质、业务能力和职业道德；四是完善考核评价体系，将治庸工作成效纳入政府工作人员考核评价体系，推动治庸工作向纵深发展。通过这些措施，推动政府工作不断迈向更高水平。

1.3.工作进度与成果概述

(1)自治庸工作启动以来，各级政府高度重视，迅速行动，各项工作有序推进。截至目前，已全面完成了前期调研、方案制定、组织实施等阶段。在治庸工作的推进过程中，各级政府坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入开展自查自纠，取得了阶段性成果。

(2)在工作进度方面，各级政府按照既定的时间表和路线图，稳步推进各项工作。一是完成了对政府工作人员的全面排查，对存在的问题进行了梳理和分类；二是开展了针对性的教育培训，提高了政府工作人员的纪律意识和业务能力；三是加强了监督检查，对违反纪律的行为进行了严肃处理。此外，还建立了长效机制，确保治庸工作取得实效。

(3)在成果概述方面，治庸工作取得了以下显著成效：一是政府工作人员的纪律意识和廉洁自律意识明显增强，工作作风得到有效改进；二是政府服务质量和效率得到提升，群众满意度不断提高；三是政府自身改革深入推进，行政效能得到明显提高；四是社会风气得到净化，为经济社会发展创造了良好的环境。总体来看，治庸工作取得了阶段性成果，为推动政府工作再上新台阶奠定了坚实基础。

二、组织领导与责任分工

2.1.组织架构设置

(1)为确保治庸工作有效开展，我们设立了治庸工作领导小组，负责统筹协调、决策部署和监督指导。领导小组由政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。领导小组下设办公室，负责日常工作，包括信息收集、分析研判、协调推进等，确保治庸工作有序进行。

(2)在组织架构设置上，我们根据治庸工作的需要，明确了各成员单位的职责分工。政府办公室、纪检监察机关、审计机关等部门承担主要职责，其他相关部门根据自身职能，配合开展工作。同时，建立了跨部门协作机制，确保信息共享、资源共享、力量整合，形成治庸工作的合力。

(3)在组织架构设置过程中，我们注重强化基层基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员