网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度委托专业培训项目合作协议6篇.docxVIP

二零二四年度委托专业培训项目合作协议6篇.docx

  1. 1、本文档共143页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度委托专业培训项目合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

2.4培训项目时间

2.5培训项目地点

3.培训项目费用

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资要求

4.2培训课程设置

4.3培训教材及资料

5.培训实施与监督

5.1培训实施计划

5.2培训进度监控

5.3培训效果评估

6.培训人员管理

6.1培训人员选拔

6.2培训人员培训

6.3培训人员考核

7.合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更程序

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一:培训项目计划

14.2附件二:培训师资介绍

14.3附件三:培训费用明细

14.4附件四:必威体育官网网址协议

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系人姓名]联系电话:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系人姓名]联系电话:[乙方联系电话]

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

[项目名称]

2.2培训项目目标

[培训目标描述]

2.3培训项目内容

[培训内容详细描述]

2.4培训项目时间

[开始日期]至[结束日期]

2.5培训项目地点

[培训地点详细地址]

3.培训项目费用

3.1培训费用总额

[费用总额]

3.2费用支付方式

[支付方式描述,如:银行转账、现金等]

3.3费用支付时间

[支付时间描述,如:培训开始前30日支付全部费用]

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资要求

[师资要求描述,如:具备相关资质、教学经验等]

4.2培训课程设置

[课程设置详细描述,包括课程名称、课时等]

4.3培训教材及资料

[教材及资料提供方式描述,如:提供纸质版、电子版等]

5.培训实施与监督

5.1培训实施计划

[培训实施计划详细描述,包括培训日程、考核方式等]

5.2培训进度监控

[培训进度监控方式描述,如:定期汇报、现场巡查等]

5.3培训效果评估

[培训效果评估方式描述,如:问卷调查、考核成绩等]

6.培训人员管理

6.1培训人员选拔

[选拔标准描述,如:学历、工作经验等]

6.2培训人员培训

[培训内容描述,如:专业知识、技能培训等]

6.3培训人员考核

[考核方式描述,如:笔试、实操等]

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形

(1)未按约定时间支付培训费用;

(2)未按约定提供培训场地和设施;

(3)未按约定提供合格培训师资。

8.1.2乙方违约情形

(1)未按约定时间和质量提供培训服务;

(2)未按约定提供合格的培训教材和资料;

(3)泄露甲方商业秘密或个人信息。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

(1)甲方未按时支付费用的,应向乙方支付滞纳金;

(2)甲方未提供场地和设施的,乙方有权要求甲方支付违约金;

(3)甲方未提供合格师资的,乙方有权要求甲方重新安排或赔偿损失。

8.2.2乙方违约责任

(1)乙方未按时提供培训服务的,应向甲方支付违约金;

(2)乙方未提供合格教材和资料的,甲方有权要求乙方重新提供或赔偿损失;

(3)乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的,应承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿

8.3.1甲方违约赔偿

甲方应按照实际损失赔偿乙方,包括但不限于培训费用、误工费、交通费等。

8.3.2乙方违约赔偿

乙方应按照实际损失赔偿甲方,包括但不限于培训费用、误工费、交通费等。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内

您可能关注的文档

文档评论(0)

176****6195 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档