- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年安徽省淮南市理论知识考评员试题(教材精选)--第1页
2024年安徽省淮南市理论知识考评员试题(教材精选)
1、单选题(共100题)
1.(D)是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过
程。
A、职业技能鉴定命题标准评价B、职业技能鉴定考试标准评价
C、职业技能鉴定考试质量评价D、职业技能鉴定命题质量评价
2.在规定的(C)范围内,按照职业技能鉴定的有关规定,对职业技能鉴定对象
的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业(工种)B、级别
C、职业(工种)及其资格级别D、专业及其资格级别
3.(B)负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A、职业技能鉴定指导中心B、国家职业技能鉴定所
C、劳动保障行政部门D、国家科学技术部
4.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素(D)。
A、科技水平状况B、产业结构C、国民经济结构D、国际贸易水
平
5.技师、高级技师是80年代国家在高级技术工人中设置的(C),是选拔高技
能人才的一种制度。
A、等级B、技术职称C、技术职务D、荣誉
6.高水平的技能需要在有意识的(A)中,经过反复训练,才能巩固和提高。
A、实践和培训B、实践C、培训D、书本
7.我国职业技能鉴定工作的实践证明,做好鉴定工作,必须实现行政管理与
(D)相结合。
A、人才管理B、科技管理C、培训管理D、技术管理
8.国家规定职业资格证书由(A)统一印制。
A、人力资源和社会保障部B、各级劳动和社会保障行政部门
C、国家各有关行业主管部门D、各级人民政府
9.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对
劳动者的专业知识和技能水平进行(A)、科学规范地评价与认证的活动。
A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准
2024年安徽省淮南市理论知识考评员试题(教材精选)--第1页
2024年安徽省淮南市理论知识考评员试题(教材精选)--第2页
10.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是(A)。
A、职业技能鉴定是标准参照性考试B、职业技能鉴定是常模参照考试
C、职业技能鉴定是绩效评价考核D、职业技能鉴定是业绩评价考核
11.选拔考评人员要求本人提出申请,经有关部门推荐,由(C)审核其有关资
历证明。
A、职业技能鉴定所站B、地市、企业职业技能鉴定指导中心
C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心
12.第6大类第10中类第5小类第9个细类(职业)的正确表述方式是
(A)。
A、6-10-05-09B、
文档评论(0)