二零二四年度油漆工劳动争议处理协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度油漆工劳动争议处理协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.争议事由

3.1争议起因

3.2争议内容

4.争议处理原则

4.1原则一

4.2原则二

4.3原则三

5.争议处理程序

5.1程序一

5.2程序二

5.3程序三

6.调解机构

6.1调解机构名称

6.2调解机构职责

7.调解期限

7.1调解期限起始

7.2调解期限结束

8.调解费用

8.1费用承担方

8.2费用计算方式

9.调解结果

9.1调解结果确定

9.2调解结果执行

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

13.合同争议解决方式

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

14.其他约定事项

14.1其他约定一

14.2其他约定二

14.3其他约定三

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指本合同中所指的油漆工；

1.1.2“乙方”指本合同中所指的雇主；

1.1.3“争议”指甲方与乙方之间因工作关系产生的任何纠纷；

1.1.4“调解”指由双方同意的第三方机构进行调解；

1.1.5“调解机构”指具有合法资质的调解机构；

1.2解释

1.2.1本合同中所有术语和定义均应按照其通常含义进行解释；

1.2.2如有歧义，则应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1姓名：____________________

2.1.2身份证号码：____________________

2.1.3联系电话：____________________

2.2乙方基本信息

2.2.1公司名称：____________________

2.2.2法定代表人：____________________

2.2.3联系电话：____________________

3.争议事由

3.1争议起因

3.1.1甲方与乙方在工作过程中因工资、工时、劳动条件等问题产生分歧；

3.1.2双方未能通过协商解决上述分歧，导致争议产生。

4.争议处理原则

4.1原则一

4.1.1本合同旨在通过友好协商和调解解决争议；

4.1.2双方应本着公平、公正、诚实信用的原则处理争议。

5.争议处理程序

5.1程序一

5.1.1双方应在争议发生后15日内共同选定具有合法资质的调解机构；

5.1.2双方应将争议提交给调解机构，并按照调解机构的要求提供相关证据。

6.调解机构

6.1调解机构名称

6.1.1中国人民调解委员会；

6.2调解机构职责

6.2.1调解机构负责组织双方进行调解，并就争议事项提出调解方案；

6.2.2调解机构应保证调解过程的公正、公平，并尊重双方意愿。

8.调解费用

8.1费用承担方

8.1.1调解费用由双方根据调解结果共同承担；

8.1.2若调解成功，调解费用按照调解机构规定的收费标准支付；

8.2费用计算方式

8.2.1调解费用按照调解机构提供的收费标准计算；

8.2.2若调解机构未提供收费标准，则按实际发生费用计算。

9.调解结果

9.1调解结果确定

9.1.1调解结果应以书面形式确定；

9.1.2调解结果一经双方签字确认，即具有法律效力；

9.2调解结果执行

9.2.1双方应自觉履行调解结果；

9.2.2如一方未履行调解结果，另一方有权依法要求履行或寻求法律救济。

10.违约责任

10.1违约行为

10.1.1甲方违约行为包括但不限于：未按时支付工资、违反劳动纪律、损害公司财产等；

10.1.2乙方违约行为包括但不限于：未提供符合约定的劳动条件、未按时支付工资、违法解除劳动合同等；

10.2违约责任承担

10.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等；

10.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.1.1本合同内容、双方协商过程中所涉及的信息；

11.1.2甲方和乙方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密；

11.2必威体育官网网址期限

11.2.1本合同签订之日起至合同终止之日止；

11.2.2双方