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二零二四年度实习生实习合同续签服务合同3篇.docxVIP

二零二四年度实习生实习合同续签服务合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度实习生实习合同续签服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同有效期

1.4合同目的

2.实习生信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生身份证号码

2.4实习生联系方式

2.5实习生专业

2.6实习生学历

3.实习岗位

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位部门

3.3实习岗位工作内容

3.4实习岗位工作地点

4.实习时间

4.1实习开始时间

4.2实习结束时间

4.3实习工作时间安排

5.实习待遇

5.1实习工资

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4保险福利

6.实习考核

6.1考核标准

6.2考核时间

6.3考核结果

6.4考核结果处理

7.实习期间管理

7.1实习生职责

7.2实习单位职责

7.3实习期间纪律要求

7.4实习期间必威体育官网网址义务

8.实习变更与解除

8.1实习岗位变更

8.2实习时间变更

8.3实习合同解除

8.4解除合同后的处理

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2实习单位违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一:实习生个人信息表

12.2附件二:实习岗位说明书

12.3附件三:实习考核标准

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释效力

14.其他约定

14.1通知送达

14.2合同份数

14.3合同修订

14.4合同生效条件

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方:[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[实习生姓名]

身份证号码:[实习生身份证号码]

联系方式:[实习生联系方式]

1.2合同签订时间

[签订日期]

1.3合同有效期

自[开始日期]至[结束日期]

1.4合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在[实习生姓名]担任实习生期间的实习关系、权利义务、待遇及管理等相关事项。

2.实习生信息

2.1实习生姓名

[实习生姓名]

2.2实习生性别

[实习生性别]

2.3实习生身份证号码

[实习生身份证号码]

2.4实习生联系方式

电话:[实习生电话]

邮箱:[实习生邮箱]

2.5实习生专业

[实习生专业]

2.6实习生学历

[实习生学历]

3.实习岗位

3.1实习岗位名称

[实习岗位名称]

3.2实习岗位部门

[实习岗位部门]

3.3实习岗位工作内容

[实习岗位具体工作内容]

3.4实习岗位工作地点

[实习岗位工作地点]

4.实习时间

4.1实习开始时间

[实习开始日期]

4.2实习结束时间

[实习结束日期]

4.3实习工作时间安排

[实习工作时间安排,如:周一至周五,上午9:00至下午5:00]

5.实习待遇

5.1实习工资

[实习工资金额及支付方式]

5.2工资支付方式

[工资支付方式,如:银行转账]

5.3工资支付时间

[工资支付时间,如:每月[日期]前支付]

5.4保险福利

[提供的保险福利,如:意外伤害保险、医疗保险等]

6.实习考核

6.1考核标准

[考核标准,如:工作态度、工作能力、团队合作等]

6.2考核时间

[考核时间安排,如:每季度一次]

6.3考核结果

[考核结果处理方式,如:优秀、良好、合格、不合格等]

6.4考核结果处理

[考核结果处理措施,如:优秀实习生给予奖励、不合格实习生进行整改等]

7.实习期间管理

7.1实习生职责

[实习生应承担的职责,如:按时完成工作任务、遵守公司规章制度等]

7.2实习单位职责

[实习单位应承担的职责,如:提供实习岗位、指导实习生工作等]

7.3实习期间纪律要求

[实习期间纪律要求,如:不得迟到早退、不得擅自离岗等]

7.4实习期间必威体育官网网址义务

[实习期间必威体育官网网址义务,如:不得泄露公司商业秘密等]

8.实习变更与解除

8.1实习岗位变更

如因甲方业务调整等原因需变更实习生岗位,甲方应提前[天数]书面通知乙方,并就变更后的岗位进行协商一致后调整。

8.2实习时间变更

如因特殊原因需变更实习时间,甲乙双方应协商一致,并签订书面变更协议。

8.3实习合同解除

8.3.1甲方解除合同

(1)实习生严重违反公司规章制度;

(2)实习生因个人原因无法继续实习;

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