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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生就业合同范本与实习培训

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位职责

2.3工作地点

3.实习待遇

3.1实习工资

3.2工作时间与休息

3.3考勤制度

4.实习培训安排

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训师资

5.实习考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1实习成果归属

8.2专利权归属

8.3著作权归属

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：实习岗位描述

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考核评价表

13.其他约定

13.1隐私保护

13.2联系方式变更

13.3其他

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3见证人信息

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利、义务和责任，确保实习工作的顺利进行，同时促进乙方的职业成长。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位名称

乙方将在甲方处担任【具体岗位名称】实习生。

2.2实习岗位职责

a.参与部门日常工作，协助完成工作任务；

b.遵守甲方的各项规章制度；

c.完成甲方安排的实习任务；

d.参加甲方组织的实习培训活动。

2.3工作地点

乙方实习工作地点为甲方公司所在地【具体地址】。

3.实习待遇

3.1实习工资

乙方实习期间每月工资为人民币【具体金额】元，按月支付。

3.2工作时间与休息

乙方实习期间的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

4.实习培训安排

4.1培训内容

a.行业基础知识培训；

b.职业技能培训；

c.企业文化及规章制度培训。

4.2培训时间

培训时间安排在乙方实习期间，具体时间由甲方另行通知。

4.3培训师资

培训师资由甲方指定，具备相关专业知识及实践经验。

5.实习考核与评价

5.1考核方式

甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括：

a.工作表现评价；

b.培训成果评价；

c.综合评价。

5.2评价标准

评价标准包括：

a.工作态度；

b.工作能力；

c.工作成果；

d.团队合作。

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方实习期间的评价依据，对考核优秀的乙方，甲方将给予奖励。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

a.乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；

b.甲方因业务调整，需解除与乙方实习关系；

c.乙方因个人原因提出解除实习关系。

6.2合同终止条件

a.实习期满；

b.双方协商一致解除本合同；

c.合同解除后，本合同终止。

6.3解除或终止程序

解除或终止本合同时，双方应提前【具体天数】日通知对方，并办理相关手续。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息定义

a.甲方公司的商业计划、财务数据、市场信息等；

b.甲方