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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度定向就业人才输送与招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同标的与内容

2.1人才输送数量及要求

2.2招聘服务范围

2.3人才输送质量标准

3.人才输送流程

3.1人才选拔与推荐

3.2人才面试与考核

3.3人才输送与安置

3.4人才跟进行为

4.招聘服务流程

4.1招聘需求分析

4.2招聘宣传与推广

4.3应聘者筛选与邀约

4.4招聘活动组织

5.人才输送费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算时间

6.招聘服务费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算时间

7.双方权利与义务

7.1双方权利

7.2双方义务

7.3违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同条件

9.2终止合同条件

9.3解除与终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署与备案

13.1签署日期

13.2签署人

13.3备案信息

14.合同附件清单

14.1附件一：人才输送名单

14.2附件二：招聘服务方案

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1发包方名称：有限公司

1.1.2承包方名称：人才服务有限公司

1.2双方地址

1.2.1发包方地址：省市区街道号

1.2.2承包方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

1.3.1发包方联系人：

1.3.2发包方联系电话：138xxxx5678

1.3.3承包方联系人：

1.3.4承包方联系电话：139xxxx8765

2.合同标的与内容

2.1人才输送数量及要求

2.1.12024年度人才输送总量：100人

2.1.2人才输送专业要求：市场营销、人力资源管理、软件开发等

2.1.4人才输送工作经验要求：13年

2.2招聘服务范围

2.2.1招聘渠道：线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等

2.2.2招聘活动：校园宣讲会、招聘会、线上招聘活动等

2.2.3招聘宣传：企业官网、社交媒体、招聘网站等

2.3人才输送质量标准

2.3.2专业知识：掌握岗位所需的专业知识和技能

2.3.3工作能力：具备岗位所需的工作能力和实际操作经验

3.人才输送流程

3.1人才选拔与推荐

3.1.1承包方负责对应聘者进行初步筛选和推荐

3.1.2发包方对推荐的人才进行面试和考核

3.2人才面试与考核

3.2.1面试时间：自接到面试通知起，3个工作日内完成面试

3.2.2考核方式：笔试、面试、实际操作等

3.3人才输送与安置

3.3.1承包方负责与符合条件的人才签订就业协议

3.3.2发包方负责安排人才到岗工作和后续培训

3.4人才跟进行为

3.4.1发包方对输送的人才进行定期跟踪，了解其在岗表现

3.4.2承包方协助发包方解决人才跟进行为中遇到的问题

4.招聘服务流程

4.1招聘需求分析

4.1.1发包方提供招聘需求，包括岗位要求、人数、薪资等

4.1.2承包方进行招聘需求分析，制定招聘方案

4.2招聘宣传与推广

4.2.1承包方通过线上线下渠道进行招聘宣传