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二零二四年度企业人才储备与培养系统开发协议3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业人才储备与培养系统开发协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1甲方法人信息

2.2乙方法人信息

3.合作内容

3.1人才储备与培养目标

3.2系统开发范围

3.3项目实施阶段

4.合作方式与期限

4.1合作方式

4.2合作期限

5.费用与支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

6.权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.2乙方的权利与义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.解决争议

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.合同附件

12.1附件一:人才储备与培养计划

12.2附件二:系统开发技术要求

13.其他约定

13.1法律适用

13.2语言文字

13.3合同份数

13.4通知方式

13.5合同签署日期

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1

“人才储备”指乙方为甲方储备具备一定专业能力和素质的人才。

1.1.2“培养”指乙方对储备的人才进行专业技能和综合素质的提升。

1.1.3“系统开发”指乙方根据甲方需求开发的人才储备与培养管理系统。

1.1.4“协议”指本《二零二四年度企业人才储备与培养系统开发协议》。

1.2解释原则

1.2.1本协议的条款及解释以中文为准,双方均应遵守。

1.2.2如对本协议的条款有歧义,双方应友好协商解决。

2.双方基本信息

2.1甲方法人信息

2.1.1法人名称:甲公司

2.1.2注册地址:某省某市某区某街道某号

2.1.3法定代表人:

2.1.4注册资本:人民币壹亿元整

2.2乙方法人信息

2.2.1法人名称:乙公司

2.2.2注册地址:某省某市某区某街道某号

2.2.3法定代表人:

2.2.4注册资本:人民币伍仟万元整

3.合作内容

3.1人才储备与培养目标

3.1.1乙方为甲方储备至少100名具备相关专业背景的人才。

3.1.2乙方对储备的人才进行为期一年的专业技能和综合素质培训。

3.2系统开发范围

3.2.1乙方根据甲方需求,开发一套人才储备与培养管理系统。

3.2.2系统应具备人才信息管理、培训计划制定、培训效果评估等功能。

3.3项目实施阶段

3.3.1项目前期准备:自协议签订之日起至2024年3月31日。

3.3.2系统开发阶段:自2024年4月1日起至2024年6月30日。

3.3.3系统测试与验收阶段:自2024年7月1日起至2024年8月31日。

4.合作方式与期限

4.1合作方式

4.1.1双方本着平等互利、诚信合作的原则,共同开展人才储备与培养工作。

4.1.2乙方负责系统开发、人才储备与培养的具体实施。

4.2合作期限

4.2.1本协议有效期为三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

5.费用与支付

5.1费用构成

5.1.1系统开发费用:人民币壹佰万元整。

5.1.2人才储备与培养费用:人民币伍拾万元整。

5.2支付方式

5.2.1甲方于本协议签订之日起支付系统开发费用的一半,即人民币伍拾万元整。

5.2.2乙方完成系统开发后,甲方支付剩余的系统开发费用,即人民币伍拾万元整。

5.3付款时间

5.3.1甲方于本协议签订之日起支付系统开发费用的一半。

5.3.2

乙方完成系统开发后,甲方在收到乙方提交的系统验收报告后的十个工作日内支付剩余费用。

6.权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定完成系统开发及人才储备与培养工作。

6.1.2甲方应按照协议约定支付相关费用。

6.2乙方的权利与义务

6.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用。

6.2.2乙方应按照协议约定完成系统开发及人才储备与培养工作。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照协议约定完成系统开发或人才储备与培养工作的,视为违约。

8.1.2甲方未按照协议约定支付费用的,视为违约。

8.1.3双方未履行必威体育官网网址义务,泄露对方商业秘密的,视为违约。

8.2违约责任

8.2.1乙方未按时完成系统开发的,应向甲方

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