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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源总监聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2岗位职责

2.3工作目标

3.聘任期限

3.1起止日期

3.2续聘条件

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.职业道德与必威体育官网网址

6.1职业道德要求

6.2必威体育官网网址条款

7.管理权限与决策

7.1管理权限

7.2决策程序

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核周期

8.3绩效考核结果应用

9.试用期及转正

9.1试用期

9.2转正条件

9.3转正流程

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的解除与终止

12.1解除合同的情形

12.2终止合同的条件

12.3合同解除或终止的程序

13.合同的生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：___________

1.1.2甲方住所：___________

1.1.3甲方法定代表人：___________

1.1.4甲方联系方式：电话___________，邮箱___________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：___________

1.2.2乙方身份证号码：___________

1.2.3乙方联系方式：电话___________，邮箱___________

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.1.1岗位名称：人力资源总监

2.2岗位职责

2.2.1制定并实施公司人力资源战略规划；

2.2.2负责公司组织架构的优化与调整；

2.2.3负责公司人才招聘、培训、绩效管理等工作；

2.2.4负责公司薪酬福利体系的建立与完善；

2.2.5负责公司员工关系管理；

2.2.6完成公司领导交办的其他工作任务。

2.3工作目标

2.3.1提升公司整体人力资源管理水平；

2.3.2完成公司年度招聘计划；

2.3.3提高员工满意度；

2.3.4实现公司人力资源战略目标。

3.聘任期限

3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日

3.2续聘条件

3.2.1乙方在合同期内表现良好，无违反合同约定的行为；

3.2.2甲方同意续聘乙方。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准：每月人民币____元；

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金发放条件：根据公司年度绩效评估结果；

4.2.2绩效奖金发放标准：根据公司年度绩效考核结果；

4.3社会保险及住房公积金

4.3.1

甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

4.4其他福利待遇

4.4.1乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；

4.4.2甲方提供工作餐、交通补贴等福利。

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.1.1工作时间：周一至周五，每天工作8小时；

5.1.2工作地点：___________

5.2工作地点

5.2.1乙方应遵守甲方的工作地点及工作时间规定。

6.职业道德与必威体育官网网址

6.1职业道德要求

6.1.1乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度；