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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度房地产开发公司人事代理销售团队合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同目的和范围

2.1项目概述

2.2销售团队职责

2.3销售目标

3.团队成员招募与管理

3.1招募条件

3.2招募流程

3.3管理制度

3.4培训与发展

4.工作内容与职责

4.1销售策略制定

4.2客户开发与维护

4.3产品介绍与演示

4.4成交跟进与支持

5.绩效考核与激励

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3奖金与提成制度

5.4激励措施

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金制度

6.4社会保险与住房公积金

6.5福利待遇

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件

7.3终止条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1销售目标与计划

12.2团队成员名单

12.3福利待遇明细

12.4其他附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3修改后的合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：人事代理销售团队

1.2法定代表人或授权代表

甲方：（法定代表人）

乙方：（授权代表）

1.3联系方式

1.4注册地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

2.合同目的和范围

2.1项目概述

本合同旨在明确甲方与乙方在房地产开发公司项目中的合作事宜。

2.2销售团队职责

乙方负责甲方指定项目的销售推广工作，包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、成交跟进等。

2.3销售目标

乙方需在合同有效期内完成甲方设定的销售目标。

3.团队成员招募与管理

3.1招募条件

3.2招募流程

乙方负责招聘、面试、筛选和录用团队成员。

3.3管理制度

乙方需建立健全团队管理制度，确保团队成员遵守公司规定。

3.4培训与发展

乙方负责对团队成员进行销售技巧、产品知识等方面的培训。

4.工作内容与职责

4.1销售策略制定

乙方需根据市场情况和甲方需求，制定切实可行的销售策略。

4.2客户开发与维护

乙方需通过多种渠道开发潜在客户，并与客户保持良好关系。

4.3产品介绍与演示

乙方需向客户详细介绍甲方项目的产品特点、优势等。

4.4成交跟进与支持

乙方需在成交后为客户提供必要的支持和售后服务。

5.绩效考核与激励

5.1绩效考核标准

乙方成员的绩效考核标准包括销售业绩、客户满意度等。

5.2绩效考核周期

绩效考核周期为一个月。

5.3奖金与提成制度

乙方成员根据绩效考核结果，享有相应的奖金和提成。

5.4激励措施

甲方将设立优秀员工评选、团队建设等活动，以激励乙方成员。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方成员的基本工资为每月元。

6.2绩效工资

乙方成员的绩效工资根据绩效考核结果进行核算。

6.3奖金制度

甲方设立年终奖金、项目奖金等，以激励乙方成员。

6.4社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方成员缴纳社会保险和住房公积金。

6.5福利待遇

甲方为乙方成员提供带薪年假、节日福利等。

7.合同期限与续约

7.1合同期限

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。

7.2续