二零二四年度娱乐演出公司员工离职赔偿及演出资源保护协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度娱乐演出公司员工离职赔偿及演出资源保护协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1演出公司基本信息

2.2员工基本信息

3.离职赔偿条款

3.1离职赔偿条件

3.2赔偿计算方法

3.3赔偿支付方式

4.演出资源保护条款

4.1演出资源定义

4.2资源保护措施

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.知识产权条款

6.1知识产权归属

6.2使用限制

7.合同期限与终止

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

10.1适用法律

10.2司法管辖

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指演出公司与员工之间就离职赔偿及演出资源保护事宜所达成的协议。

1.2术语解释

1.2.1离职：指员工根据法律规定或合同约定，与演出公司解除劳动合同关系。

1.2.2赔偿：指因离职产生的经济补偿。

1.2.3演出资源：指演出公司所拥有的、用于演出活动的各种资源，包括但不限于演出节目、道具、服装、音响设备等。

2.合同双方

2.1演出公司基本信息

2.1.1名称：娱乐演出有限公司

2.1.2注册地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2员工基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：05678

2.2.3职务：演员

3.离职赔偿条款

3.1离职赔偿条件

3.1.1员工因个人原因提出离职，且双方解除劳动合同关系；

3.1.2员工在演出公司工作满一年；

3.1.3员工离职前一个月内无旷工、迟到等违反劳动纪律的行为。

3.2赔偿计算方法

3.2.1赔偿金额=员工离职前十二个月平均工资×离职前工作年限×离职前一个月工资比例；

3.2.2离职前一个月工资比例根据员工离职前一个月的实际工作时间计算。

3.3赔偿支付方式

3.3.1赔偿金应在员工离职之日起十个工作日内一次性支付；

3.3.2赔偿金支付方式为银行转账。

4.演出资源保护条款

4.1演出资源定义

4.1.1演出资源包括但不限于演出节目、道具、服装、音响设备等；

4.1.2演出资源归演出公司所有。

4.2资源保护措施

4.2.1员工离职后，应将演出资源交还演出公司；

4.2.2员工不得擅自复制、泄露、转让演出资源；

4.2.3违反上述规定的，应承担相应的法律责任。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.1.1必威体育官网网址信息是指演出公司在业务活动中所掌握的商业秘密、技术秘密等；

5.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于客户信息、项目信息、财务信息等。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1员工在合同期间及离职后，对演出公司的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务；

5.2.2员工不得泄露、复制、使用、转让必威体育官网网址信息。

5.3违约责任

5.3.1员工违反必威体育官网网址义务，造成演出公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.知识产权条款

6.1知识产权归属

6.1.1员工在演出公司工作期间所创作的作品，其著作权归演出公司所有；

6.1.2员工创作的作品不得侵犯他人的知识产权。

6.2使用限制

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