二零二四年度塔吊司机技能培训与劳动报酬合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度塔吊司机技能培训与劳动报酬合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2培训机构法定代表人

1.3培训机构联系方式

1.4司机姓名及身份证号码

1.5司机联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.2培训课时

2.3培训目标

3.培训时间安排

3.1培训开始日期

3.2培训结束日期

3.3每日培训时间

3.4休息日及调休安排

4.培训地点

4.1培训基地地址

4.2培训基地设施

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及方式

6.劳动报酬

6.1培训期间工资

6.2培训结束后工资标准

6.3工资支付方式

6.4工资支付日期

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3考核结果

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1培训机构违约责任

10.2司机违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1培训计划

13.2考核标准及成绩单

13.3劳动报酬计算方法

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：安全技术培训中心

1.2培训机构地址：省市区路号

1.3培训机构法定代表人：

1.5司机姓名：

1.6司机身份证号码：5619900101

2.培训内容与目标

2.1培训科目：塔吊操作技能、安全操作规程、应急处理能力等

2.2培训课时：共计80课时

2.3培训目标：使司机掌握塔吊操作技能，提高安全意识和应急处理能力，达到国家标准要求。

3.培训时间安排

3.1培训开始日期：2024年3月1日

3.2培训结束日期：2024年5月31日

3.3每日培训时间：9:0012:00，14:0017:00

3.4休息日及调休安排：每周六、日休息，如遇节假日顺延。

4.培训地点

4.1培训基地地址：省市区路号

4.2培训基地设施：塔吊操作模拟器、安全培训教室、实操训练场地等

5.培训费用

5.1培训费用总额：人民币8000元

5.2费用支付方式：现金支付或银行转账

5.3付款时间及方式：培训开始前一次性支付

6.劳动报酬

6.1培训期间工资：人民币2000元/月

6.2培训结束后工资标准：根据实际工作表现及公司规定执行

6.3工资支付方式：每月10日支付上月工资

6.4工资支付日期：每月10日

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由培训机构为司机缴纳社会保险

7.2福利待遇：根据公司规定，享有法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇

8.培训考核

8.1考核方式：理论考核和实践操作考核相结合

8.3考核结果：考核不合格者，培训机构将进行补考，补考仍不合格者，视为培训不合格

9.合同期限

9.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

9.2合同终止条件：培训结束且司机通过考核，或合同双方协商一致解除合同

9.3合同续签：如需续签，双方应在合同到期前一个月内进行协商

10.违约责任

10.1培训机构违约责任：

10.1.1培训机构未按约定提供培训服务，导致司机权益受损，应赔偿司机实际损失

10.1.2培训机构因自身原因导致合同解除，应支付司机相当于培训费用50%的违约金

10.2司机违约责任：

10.2.1司机未按约定参加培训，导致培训机构权益受损，应赔偿培训机构实际损失

10.2.2司机因自身原因导致合同解除，应支付培训机构相当于培训