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二零二五年度按摩养生场所员工劳动合同简化版3篇.docxVIP

二零二五年度按摩养生场所员工劳动合同简化版3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度按摩养生场所员工劳动合同简化版

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

2.乙方:

3.其他相关方:

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同系依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确甲乙双方在按摩养生场所的劳动关系,保障双方合法权益,经双方友好协商,特订立本合同。

2.2合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.其他相关法律法规

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同所指按摩养生场所,是指从事按摩、养生、康复等服务的场所。

3.2关键词解释

1.按摩师:指在按摩养生场所从事按摩服务的人员。

2.养生师:指在按摩养生场所从事养生服务的人员。

3.员工:指甲方聘请的从事按摩、养生等工作的乙方。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应爱护甲方提供的设备、工具等。

4.乙方应保守甲方的商业秘密。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为二零二五年。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方按摩养生场所。

5.3合同履行方式

乙方应在甲方规定的上班时间内,按照甲方的要求,完成工作任务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

6.2终止条件

1.合同期满;

2.乙方辞职;

3.甲方解雇;

4.双方协商一致解除合同。

6.3终止程序

1.合同期满前,乙方应提前一个月向甲方提出书面辞职申请;

2.甲方解雇乙方,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿;

3.双方协商一致解除合同,应签订书面协议。

6.4终止后果

1.合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续;

2.甲方应向乙方支付合同终止后的经济补偿;

3.双方应按照合同约定,妥善处理合同终止后的有关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

2.奖金:乙方在完成工作任务、达到工作业绩要求的情况下,可获得相应的奖金。

3.社会保险及公积金:甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。

4.其他补贴:包括但不限于交通补贴、加班补贴等,具体标准由甲方制定。

7.2支付方式

1.甲方将以银行转账方式向乙方支付工资。

2.甲方将为乙方提供工资卡,所有工资及补贴将直接转入该卡。

7.3支付时间

7.4支付条款

1.甲方保证按照国家规定及本合同约定支付乙方工资及各项补贴。

2.乙方应按时提供有效的银行账户信息,以便甲方进行工资支付。

八、违约责任

8.1甲方违约

2.甲方如无正当理由单方面解除合同,应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

8.2乙方违约

2.乙方因严重违纪被甲方解雇的,不得要求甲方支付经济补偿。

8.3赔偿金额和方式

1.本合同中涉及赔偿金额的具体数额,双方可根据实际情况协商确定。

2.赔偿金将以银行转账方式支付给受损方。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

1.甲方商业秘密;

2.乙方在工作中了解的甲方客户信息;

3.乙方在工作中了解的甲方内部管理信息。

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址履行方式

1.乙方不得以任何形式泄露、传播必威体育官网网址内容;

2.乙方应采取合理的必威体育官网网址措施,确保必威体育官网网址内容的安全。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2不可抗力事件

1.自然灾害,如地震、洪水、火灾等;

2.社会事件,如战争、罢工、政府行为等;

3.疫情等公共卫生事件。

10.3不可抗力发生时的责任和义务

1.发生不可抗力事件,双方应及时通知对方;

2.双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响;

3.不可抗力事件导致合同无法履行的,双方可根据实际情况协商解除合同。

10.4不可抗力实例

1.疫情导致按摩养生场所暂停营业;

2.地震导致按摩养生场所设施损坏。

十一、争议解决

11.1协商解决

1.双方发生争议,应友好协商解决;

2.协商不成,可向有关行政部门申请调解。

11.2调解、仲裁或诉讼

1.双方协商不成,可

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