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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型活动前台团队聘用协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议有效期

2.聘用方信息

2.1聘用方名称

2.2联系方式

2.3法定代表人或授权代表

3.被聘用方信息

3.1被聘用方姓名

3.2联系方式

3.3身份证明

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作时间

4.4工作地点

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3福利待遇

5.4薪酬发放方式

6.工作纪律及要求

6.1工作时间规定

6.2工作内容规定

6.3工作态度要求

6.4工作必威体育官网网址要求

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正流程

8.试用期工资及福利

8.1试用期工资

8.2试用期福利

8.3试用期考核

9.解除与终止协议

9.1协议解除条件

9.2协议终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

10.3违约金计算及支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1适用法律

12.2司法管辖

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2协议附件

13.3协议生效

14.协议签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度大型活动前台团队聘用协议”。

1.3协议有效期：自双方签署之日起至二零二四年度大型活动结束之日止。

第二条聘用方信息

2.1聘用方名称：公司

2.3法定代表人或授权代表：，职务：总经理

第三条被聘用方信息

3.1被聘用方姓名：

3.3身份证明：身份证号码：05678

第四条聘用岗位及职责

4.1岗位名称：大型活动前台接待员

4.2岗位职责：

4.2.1负责活动现场的前台接待工作；

4.2.2协助处理活动现场的突发事件；

4.2.3负责活动现场的物品摆放及清洁工作；

4.2.4完成甲方交办的其他相关工作。

4.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据活动安排进行调整。

4.4工作地点：市广场

第五条薪酬及福利

5.1基本工资：人民币2000元/月。

5.2奖金及补贴：根据活动实际情况，甲方将给予乙方一定的奖金和补贴。

5.3福利待遇：

5.3.1依法享受国家法定节假日；

5.3.2享受带薪年假；

5.3.3享受公司提供的其他福利待遇。

5.4薪酬发放方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付给乙方。

第六条工作纪律及要求

6.1工作时间规定：乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得擅自离岗。

6.2工作内容规定：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保活动顺利进行。

6.4工作必威体育官网网址要求：乙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。

第七条试用期及转正

7.1试用期：乙方试用期一个月。

7.2转正条件：

7.2.1乙方在试用期内无违反公司规章制度的行为；

7.2.2乙方的工作能力及表现达到甲方要求；

7.2.3甲方根据乙方试用期内的工作表现决定是否予以转正。

7.3转正流程：乙方在试用期满后，如符合转正条件，甲方将正式与乙方签订劳动合同，转为正式员工。

第八条试用期工资及福利

8.1试用期工资：乙方在试用期内，每月工资为人民币1500元。

8.2试用期福利：乙方在试用期内，不享有带薪年假，但享有国家法定节假日和加班工资待遇。

8.3试用期考核：甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作效率、团队协作等方面。

第九条解除与终止协议

9.1协议解除条件：

9.1.1乙方严重违反本协议的约定；

9.1.2乙方因个人原因无法履行协议；

9.1.3甲方因故需要终止协议，且提前30日书面通知乙方。

9.2协议终止条件：

9.2.1协议约定的有效期届满；

9.2.2双方协商一致，决定终止协议；

9.2.3不可抗力事件导致协议无法履行。

9.3解除与终止程序：

9.3.1任何一方需解除或终止协议，应提前30日以书面形式通知对方；

9.3.2双方应在接到通知后10日内办理相关手续。

第十条违约责任