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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型企业人力资源管理系统采购及实施服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1人力资源管理系统概述

2.2系统功能需求

2.3系统实施范围

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额

3.2分阶段支付金额

3.3支付方式及时间

4.交付期限

4.1系统开发期限

4.2系统测试期限

4.3系统交付期限

5.系统实施与培训

5.1系统实施计划

5.2系统培训内容

5.3培训时间及方式

6.系统验收

6.1验收标准

6.2验收流程

6.3验收时间

7.系统售后服务

7.1售后服务内容

7.2响应时间

7.3售后服务期限

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：系统功能需求说明书

13.2附件二：系统实施计划

13.3附件三：系统培训计划

13.4附件四：其他相关文件

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：科技有限公司

1.2.2乙方住所：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.合同标的

2.1人力资源管理系统概述

2.1.1系统名称：人力资源管理系统

2.1.2系统版本：V1.0

2.1.3系统类型：基于云计算的SaaS服务

2.2系统功能需求

2.2.1人员管理：包括员工信息管理、职位管理、绩效考核等。

2.2.2招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。

2.2.3培训管理：包括培训计划制定、培训实施、培训效果评估等。

2.2.4薪酬管理：包括薪资结构设计、薪资计算、薪资发放等。

2.2.5考勤管理：包括考勤记录、考勤统计、加班管理等。

2.3系统实施范围

2.3.1系统部署：包括服务器搭建、网络配置、系统安装等。

2.3.2数据迁移：包括现有数据迁移至新系统、数据清洗等。

2.3.3系统培训：包括系统操作培训、系统维护培训等。

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额：人民币壹佰万元整（￥100,000.00）

3.2分阶段支付金额

3.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍拾万元整（￥50,000.00）

3.2.2系统交付验收合格后支付人民币叁拾万元整（￥30,000.00）

3.2.3系统售后服务期满后支付人民币拾万元整（￥10,000.00）

3.3支付方式及时间

3.3.1支付方式：银行转账

3.3.2支付时间：按合同约定分阶段支付

4.交付期限

4.1系统开发期限：自合同签订之日起6个月内完成系统开发

4.2系统测试期限：自系统开发完成后3个工作日内完成系统测试

4.3系统交付期限：自系统测试合格之日起3个工作日内完成系统交付

5.系统实施与培训

5.1系统实施计划

5.1.1系统实施前期准备：包括环境搭建、数据迁移等

5.1.2系统实施过程：包括系统部署、系统配置、系统测试等

5.1.3系统实施后期：包括系统上线、系统维护等

5.2系统培训内容

5.2.1系统操作培训：包括系统基本操作、常用功能操作等

5.2.2系统维护培训：包括系统故障排除、数据备份与恢复等

5.3培训时间及方式

5.3.1培训时间：系统交付前2周内

5.3.2培训方式：现场培训、远程培训等

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1甲方和乙方在合同履行过程中所获得的所有技术信息、商业信息、客户信息、员工信息等。

8.1.2任何未经公开的技术方案、设计图纸、软件代码、技术文档、市场策略等。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1甲方和乙方应采取必要措施，防止上述必威体育官网网址信息的泄露、篡改或使用不当。

8.2.2未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用上述必威体育官网网址信