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大区经理岗位职责（17篇）

大区经理岗位职责（精选17篇）

大区经理岗位职责篇1

商超渠道大区销售经理(西南片区)丹姿集团广州市白云联佳精细化工厂,丹姿集团,白云联佳,联佳

主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽):

1、负责制定各个片区业绩目标,在上级的指导下进行任务分解;

2、解读并执行销售政策,指导团队选择适当的工作方式方法,以达成业绩;

3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订;

4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行,并查看合作商库存;

5、负责定期提交数据到bq平台,并定期查看业绩完成进度;

6、定期与合作商进行生意回顾,包括前景与不足等,提升并进行指导业务;

7、负责跟进所辖片区的回款;

8、负责定期考核所辖团队的业绩;

9、负责团队会议、合作商会议;

10、负责所辖片区的客情维护;

11、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、具有较高的市场敏锐性;

2、具有一定的战略意识;

3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力;

4、具有丰富的渠道规划与统筹经验;

5、具有较强的渠道运营管理能力;

6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能;

7、具有较高的谈判技巧;

8、具有较强的培训技能;

9、具有较强的分析问题解决问题的能力;

10、熟知合同法等相关法律法规。

大区经理岗位职责篇2

岗位职责:

1、协助营运负责人与各部门及终端维护之间衔接工作。

2、管理店铺的月度营运管理计划的拟订和呈报。

3、管理店铺各项工作计划的执行,并推动及评核。

4、协助部门制定管理店铺的销售指标,并制定销售执行方案,推动达成目标。

5、和营运负责人对接对各店铺店长了解经营管理情况,及时跟进工作改善。

6、对各店铺的`日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务礼仪与销售技巧,推动达成目标。

7、分析区域销售情况,根据每周、每月、促销期间的销售报表,提出合理建议。

8、珠宝、服装鞋帽、奢侈品行业优先。

任职条件:

1、年龄25-40岁,大专以上学历;市场营销专业;

2、具有5年以上奢侈品及零售行业相关连销店工作经验,有2年以上营运管理经验;

3、具有良好的销售分析、市场预测经验;

4、熟悉制定管辖各门店计划,监督业绩达成、店务管理、员工培训、员工管理工作;

5、对产品知识、销售技能、消费市场、市场营销等内容有培训技能者优先考虑;

6、有判断能力,善于沟通和组织协调,具有良好的团队管理能力。

7、能适应出差。

大区经理岗位职责篇3

大区副经理兆信股份北京兆信信息技术股份有限公司，兆信股份，兆信岗位职责：

1。根据公司总部制定的销售计划、所辖地区的市场发展趋势和变化情况，提出具体的区域营销计划方案；

2。负责按照销售策略和业务计划推进销售工作，实现区域销售目标；

3。负责对所辖客户经理的业务培训、绩效考核和监督、检查，并对业代和其他营销资源进行动态优化；

4。与公司相关部门联系沟通，确保区域客户资源的开发和区域销售工作的正常开展；

5。负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。

任职要求：

1。本科以上学历，管理、营销、经济或快消品相关专业优先

2。3年以上同等岗位管理经验；

3。熟悉酒类、母婴用品、化妆品、电子器件等行业，对it行业、物联网有一定认识；

4。有防伪行业或系统集成项目背景者优先；

5。有较强的销售管理和客户攻关能力；

6。优秀的沟通能力，思维敏捷，抗压力强，富有责任心和团队协作精神。

大区经理岗位职责篇4

岗位职责：

1、具有敏感的市场洞察和分析判断能力；

2、在工作中能起到领导示范作用；

3、有很强的统筹和团队管理能力；

4、吃苦耐劳，性格外向，有较强的抗压能力与拼搏精神；敢于挑战困难；

5、具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力；

.任职资格：

年龄：18-25周岁，男女不限

学历：学历不限

专业：专业不限，欢迎应届毕业生。敢于挑战自己，具有表达能力，沟通能力。（如无该方面的工作经验，公司有专业完整的培训课程）

大区经理岗位职责篇5

岗位职责：

1.制定西北区（陕西、内蒙、甘肃、宁夏）和实施区域销售计划、目标；

2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5.以较强的执行力，组织、带领工作团队贯彻公司销售策略；

6.对区域内的客户进行科学管理。

任职要求：