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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度建筑工地临时停工及劳务人员安置协议

本合同目录一览

1.总则

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议双方

2.临时停工原因及条件

2.1停工原因

2.2停工条件

2.3停工期限

3.劳务人员安置

3.1安置原则

3.2安置方式

3.3安置期限

4.经济补偿

4.1补偿标准

4.2补偿方式

4.3补偿期限

5.人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资发放

5.3福利待遇

6.劳务人员管理

6.1管理机构

6.2管理职责

6.3管理措施

7.协议解除与终止

7.1协议解除条件

7.2协议终止条件

7.3解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.其他约定

11.1通知方式

11.2合同附件

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员名单

12.2附件二：停工原因及条件说明

12.3附件三：经济补偿计算方法

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除与终止程序

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度建筑工地临时停工及劳务人员安置协议”。

1.2协议签订日期：本协议签订日期为二零二四年三月一日。

1.3协议双方：

1.3.1甲方：建筑公司

1.3.2乙方：劳务派遣公司

2.临时停工原因及条件

2.1停工原因：因自然灾害、政策调整或其他不可抗力因素导致建筑工地无法正常施工。

2.2停工条件：

2.2.1甲方需向乙方提供停工原因的相关证明材料。

2.2.2乙方需在收到甲方提供的证明材料后，经核实确认停工原因及条件。

2.3停工期限：停工期限最长不超过三个月，具体期限由双方协商确定。

3.劳务人员安置

3.1安置原则：乙方应根据甲方提供的劳务人员名单，按照公平、合理、就近的原则进行安置。

3.2安置方式：

3.2.1乙方负责将劳务人员安置至其他施工工地或提供相应的补偿措施。

3.2.2安置过程中，乙方应确保劳务人员的合法权益不受侵害。

3.3安置期限：乙方应在停工之日起三十日内完成劳务人员的安置工作。

4.经济补偿

4.1补偿标准：

4.1.1每名劳务人员每日补偿标准为人民币元。

4.1.2补偿期间，乙方应继续支付劳务人员的工资及福利待遇。

4.2补偿方式：甲方应按月向乙方支付经济补偿费用。

4.3补偿期限：补偿期限与停工期限一致。

5.人员工资及福利待遇

5.1工资标准：劳务人员工资标准按照甲方规定的标准执行。

5.2工资发放：

5.2.1甲方应按月向劳务人员发放工资。

5.2.2乙方负责监督工资发放的及时性。

5.3福利待遇：乙方应按照甲方规定的福利待遇标准，保障劳务人员的合法权益。

6.劳务人员管理

6.1管理机构：乙方设立专门的管理机构，负责劳务人员的日常管理工作。

6.2管理职责：

6.2.1乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及解聘工作。

6.2.2乙方应确保劳务人员的人身安全和合法权益。

6.3管理措施：乙方应采取有效措施，加强劳务人员的管理，确保施工安全。

7.协议解除与终止

7.1协议解除条件：

7.1.1双方协商一致，可以解除本协议。

7.1.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方可以解除本协议。

7.2协议终止条件：

7.2.1停工期限届满，本协议自动终止。

7.2.2本协议解除条件成就时，本协议终止。

7.3解除与终止程序：

7.3.1双方协商解除或终止本协议，应书面通知对方。

7.3.2本协议解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。

8.违约责任

8.1违约行为：

8.1.1甲方未按照协议约定支付经济补偿费用。

8.1.2乙方未按照协议约定完成劳务人员的安置工作。

8.1.3任何一方未按照协议约定履行管理职责。

8.2违约责任：

8.2.1甲方未按时支付经济补偿费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%