2025年年度绿化养护管理计划及方案模板(三).docx

研究报告

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2025年年度绿化养护管理计划及方案模板(三)

一、总体目标与原则

1.1.绿化养护管理目标

(1)绿化养护管理目标旨在通过科学、系统、规范的管理，确保城市绿化景观的持续改善与提升，营造优美、舒适、宜居的城市环境。具体目标包括：一是提升绿化覆盖率，确保绿化率达到规划标准；二是优化植物配置，实现乔、灌、草、花相结合，形成层次丰富、色彩斑斓的绿化景观；三是加强病虫害防治，降低病虫害发生率和危害程度，确保植物健康生长。

(2)此外，绿化养护管理目标还包括提高绿化设施的完好率和使用效率，确保绿化设施功能完善、运行正常；加强环境卫生管理，保持绿化区域整洁有序；同时，注重绿化资源的节约与保护，提高资源利用效率，降低绿化养护成本。通过这些目标的实现，为市民提供良好的休闲娱乐场所，提升城市形象，促进人与自然和谐共生。

(3)在实施绿化养护管理过程中，还将注重技术创新与人才培养，引进先进的管理理念和方法，提高绿化养护管理的科学化、精细化水平。同时，加强与社会各界的沟通与合作，形成共建共享的绿化养护管理格局，共同推动城市绿化事业的发展。通过这些努力，力争使城市绿化养护管理工作达到国内先进水平，为建设美丽中国贡献力量。

2.2.绿化养护管理原则

(1)绿化养护管理原则坚持科学规划、合理布局，根据城市生态环境特点和功能需求，制定绿化养护方案，确保绿化效果与城市景观相协调。同时，注重生态效益，保护和恢复城市生物多样性，实现绿化与生态的和谐统一。

(2)在实施绿化养护管理过程中，严格遵循可持续发展原则，合理利用资源，降低养护成本，提高资源利用效率。注重节约用水、节能减排，推广绿色环保技术，倡导低碳生活方式，为建设资源节约型和环境友好型城市贡献力量。

(3)绿化养护管理原则还强调以人为本，关注市民需求，提高绿化景观的舒适性和观赏性，为市民提供休闲娱乐、健身锻炼的场所。同时，加强绿化养护队伍建设，提高养护人员素质，培养一支专业、高效、敬业的绿化养护队伍，确保绿化养护工作质量。此外，加强社会监督，接受公众意见，不断提升绿化养护管理水平。

3.3.绿化养护管理范围

(1)绿化养护管理范围涵盖城市所有公共绿地，包括公园、广场、道路两侧绿化带、居住区绿地、机关企事业单位绿化区域等。对各类绿化植物、设施进行定期养护，确保其健康生长和功能正常。

(2)管理范围还包括对城市绿化景观的整体规划与设计，包括植物配置、景观布局、照明系统、座椅等配套设施的维护与管理。同时，负责绿化区域的环境卫生，包括垃圾清理、水面清洁、绿化带修剪等。

(3)绿化养护管理范围还涉及绿化资源的调查与评估，对绿化植物的种植、移植、更新进行科学规划，确保绿化植物的生长周期与城市景观需求相匹配。此外，还包括绿化养护管理信息的收集、整理、分析，为绿化养护决策提供依据。通过全面、细致的管理，提升城市绿化景观的整体水平。

二、绿化养护管理组织架构

1.1.管理机构设置

(1)管理机构设置方面，成立专门的绿化养护管理部门，负责全市绿化养护工作的统筹规划、组织协调和监督管理。部门内设办公室、规划科、养护科、监督科等职能科室，明确各部门职责，确保绿化养护管理工作有序开展。

(2)绿化养护管理部门下设若干专业养护队，负责具体绿化区域的日常养护工作。养护队按照绿化区域的大小和特点进行划分，确保每个区域都有专人负责，提高养护效率。同时，设立技术指导小组，负责对养护工作进行技术指导和培训。

(3)在街道、社区等基层单位，设立绿化养护管理小组，负责本辖区内的绿化养护工作。小组由街道、社区工作人员和志愿者组成，负责绿化植物的浇水、修剪、病虫害防治等工作，并与上级管理部门保持密切联系，及时反馈绿化养护情况。通过多层次、全方位的管理机构设置，确保绿化养护工作覆盖到城市绿化的每一个角落。

2.2.人员配置与职责

(1)人员配置方面，绿化养护管理部门应设置一名主管领导，全面负责绿化养护工作的政策制定、组织协调和监督落实。主管领导需具备相关领域的高级专业技术职称或管理经验。

(2)绿化养护管理部门配备专业技术人才，包括园艺师、绿化工程师等，负责绿化规划、植物配置、养护技术指导等核心工作。园艺师负责植物的种植、浇水、施肥等日常养护；绿化工程师负责绿化区域的设计、改造和技术难题的解决。

(3)同时，管理部门配置若干名一线养护人员，包括绿化工人、园林技术工人等，负责绿化植物的修剪、病虫害防治、设施维护等具体实施工作。一线养护人员需经过专业培训，具备一定的绿化养护知识和技能，确保绿化养护工作的高效实施。各部门职责明确，协作顺畅，形成一支高素质、专业化的绿化养护团队。

3.3.管理制度与流程

(1)管理制度方面，建立健全绿化养护管理制度体系，包括《绿化养护管理办法》、《绿化植