二零二四年度能源行业人力资源外包服务合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度能源行业人力资源外包服务合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1服务方

2.2客户方

2.3合同双方

3.服务内容

3.1人力资源外包服务范围

3.2服务质量标准

3.3服务期限

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用结算周期

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务交付地点

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除生效

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“人力资源外包服务”是指服务方根据客户方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理、绩效考核等人力资源相关服务。

1.1.2“必威体育官网网址信息”是指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等涉及商业秘密的信息。

1.1.3“违约责任”是指合同一方未履行合同义务或违反合同约定所应承担的法律责任。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语、定义和解释均以本合同中的规定为准。

1.2.2若合同条款与法律法规相冲突，以法律法规的规定为准。

2.合同主体

2.1服务方

2.1.1服务方名称：________

2.1.2服务方地址：________

2.1.3服务方法定代表人：________

2.2客户方

2.2.1客户方名称：________

2.2.2客户方地址：________

2.2.3客户方法定代表人：________

2.3合同双方

2.3.1合同双方应具备完全民事行为能力，并按照法律规定签订本合同。

3.服务内容

3.1人力资源外包服务范围

a)招聘：根据客户方需求，协助客户方招聘合适的人才。

b)培训：为客户提供员工培训、技能提升等服务。

c)薪酬管理：协助客户方进行薪酬结构设计、薪酬发放等。

e)绩效考核：协助客户方制定绩效考核方案，进行绩效考核。

3.1.2服务方应根据客户方需求，提供相应的服务方案，并在合同中明确服务内容、服务标准、服务期限等。

3.2服务质量标准

3.2.1服务方应按照合同约定的服务标准，确保服务质量。

3.2.2服务方应定期向客户方报告服务进度，确保服务满足客户方要求。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。

4.2费用支付方式

4.2.1服务费用按季度支付，每个季度支付总额的25%。

4.3费用结算周期

4.3.1每个季度一个工作日前，客户方应支付当季度服务费用的25%。

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.1.1

服务方通过电子邮件、电话、会议等方式向客户方提供人力资源外包服务。

5.2服务交付时间

5.2.1服务方应按照合同约定的时间完成服务，并确保服务按时交付。

5.3服务交付地点

5.3.1服务交付地点为：________

6.必威体育官网网址条款

6.