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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度城市公交集团司机聘用与薪酬福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同终止条件

3.聘用司机资格要求

3.1驾驶员资格证

3.2健康状况要求

3.3年龄要求

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作时间

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效奖金

5.4福利待遇

5.5休假制度

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

6.2行为规范

6.3违约责任

7.车辆管理与使用

7.1车辆使用规定

7.2车辆保养与维修

7.3车辆安全责任

8.安全教育与培训

8.1安全教育内容

8.2培训计划

8.3培训考核

9.保险保障

9.1社会保险

9.2商业保险

9.3保险理赔

10.劳动争议处理

10.1争议解决途径

10.2争议处理程序

10.3争议处理结果

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市城市公交集团有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.合同聘用期限

2.1起止日期

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件

甲方根据乙方工作表现和公司发展需要，可提前一个月向乙方发出续签意向书，双方协商一致后，可续签本合同。

2.3合同终止条件

（1）乙方因故提前解除合同；

（2）甲方因故提前解除合同；

（3）合同到期，双方未续签；

（4）合同约定的其他终止条件。

3.聘用司机资格要求

3.1驾驶员资格证

乙方须持有有效的城市公交车驾驶员资格证。

3.2健康状况要求

乙方须通过城市公交集团组织的健康体检，符合驾驶员健康标准。

3.3年龄要求

乙方年龄须在20周岁至60周岁之间。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方负责驾驶城市公交车，按照公司规定线路、班次、时间、站点进行运营服务。

4.2工作职责

（1）确保乘客安全，遵守交通规则，文明驾驶；

（2）保持车辆整洁，定期进行车辆检查；

（3）提供优质服务，为乘客提供安全、舒适的乘车环境；

（4）完成公司安排的其他工作任务。

4.3工作时间

乙方每日工作时间为8小时，根据公司规定，每月累计工作时间不得超过240小时。

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2岗位工资

乙方岗位工资根据岗位性质和工龄等因素确定，具体数额由双方协商确定。

5.3绩效奖金

乙方每月根据工作表现获得绩效奖金，具体金额由公司根据绩效考核结果确定。

5.4福利待遇

（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）带薪年假：乙方按照国家规定享受带薪年假；

（3）节日福利：甲方在法定节日为乙方发放节日福利；

（4）其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利。

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

（1）乙方须遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；

（2）乙方不得利用职务之便谋取不正当利益；

（3）乙方不得泄露公司商业秘密。

6.2行为规范

（1）乙方须文明驾驶，礼貌服务，维护公司形象；

（2）乙方不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等；

（3）乙方不得擅自离岗、脱岗。

8.安全教育与培训

8.1安全教育内容

甲方定期对乙方进行安全教育，内容包括交通法规、车辆安全操作、应急处理等。

8.2培训计划

甲方制定年度培训计划，确保乙方每年接受不少于24小时的培训。

8.3培训考核

培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。

9.保险保障

9.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2商业保险

甲方为乙方购买商业意外伤害保险，保险金额不低于人民币50万元。

9.3保险理赔

发生保险事故时，乙方应及时通知甲方，甲方负责协助乙方办理理赔手续。

10.劳动争议处理

10.1争议解决途径

双方发生劳