企业内部劳动力承揽协议（2024年版）版B版.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

企业内部劳动力承揽协议（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.劳动力承揽协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3劳动力范围

2.工作职责与任务

2.1承揽方工作职责

2.2委托方工作职责

2.3工作交接

3.劳动力派遣与管理

3.1派遣人员选拔

3.2派遣人员培训

3.3派遣人员考核

4.劳动报酬与福利

4.1报酬标准

4.2支付方式与时间

4.3福利保障

5.劳动争议处理

5.1争议解决方式

5.2双方协商

5.3第三方调解

6.违约责任与赔偿

6.1违约行为

6.2赔偿标准

6.3违约责任免除

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3泄露必威体育官网网址信息处理

8.合同变更与终止

8.1合同变更条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后处理

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决地点

9.3诉讼时效

10.其他约定

10.1社会保险

10.2公积金

10.3双方约定的其他事项

11.合同的签订与生效

11.1签订程序

11.2合同生效时间

11.3合同副本

12.附件

12.1劳动力承揽协议附件一：人员名单

12.2劳动力承揽协议附件二：工作职责描述

12.3劳动力承揽协议附件三：报酬明细表

13.签署页

13.1承揽方签署页

13.2委托方签署页

14.合同续签与更新

14.1合同续签条件

14.2合同更新版本及日期

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条劳动力承揽协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则协议期满后自动终止。

1.3劳动力范围

承揽方同意按照委托方的要求，提供[具体劳动力人数]名劳动力，用于[具体工作内容]等工作。具体劳动力名单及工作职责详见附件一。

第二条工作职责与任务

2.1承揽方工作职责

2.2委托方工作职责

委托方应明确告知承揽方所需劳动力的具体工作内容、工作地点、工作时间等相关信息，并为劳动力提供必要的工作条件和培训。

2.3工作交接

劳动力派遣至委托方后，双方应共同进行工作交接，确保劳动力能够顺利履行工作职责。

第三条劳动力派遣与管理

3.1派遣人员选拔

承揽方应根据委托方的工作需求，挑选具备相应能力和经验的劳动力进行派遣。

3.2派遣人员培训

承揽方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其能够胜任工作并了解相关法律法规。

3.3派遣人员考核

承揽方应对派遣人员进行定期的工作考核，以确保其工作质量符合委托方的要求。

第四条劳动报酬与福利

4.1报酬标准

承揽方应按照附件三中的报酬明细表向劳动力支付报酬。报酬标准如需调整，应经双方协商一致。

4.2支付方式与时间

承揽方应每月[具体日期]日前，以[支付方式，如银行转账]方式向劳动力支付报酬。

4.3福利保障

承揽方应依法为劳动力缴纳社会保险费，并负责处理劳动纠纷。

第五条劳动争议处理

5.1争议解决方式

如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

5.2双方协商

双方应本着公平、公正、公开的原则，积极协商解决争议。

5.3第三方调解

如协商不成，双方同意将争议提交至[具体调解组织名称]进行调解。

第六条违约责任与赔偿

6.1违约行为

双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。

6.2赔偿标准

违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

6.3违约责任免除

如因不可抗力导致一方无法履行协议，该方不负违约责任。

第七条必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露。

7.2知识产权归属

双方同意，协议期间产生的知识产权归委托方所有。

7.3泄露必威体育官网网址信息处理

如发生泄露必威体育官网网址信息的情况，泄露方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并承担相应的法律责任。

第八条合同变更与终止

8.1合同变更条件

任何一方均可提出合同变更请求，经双方协商一致后，可对协议进行变更。

8.2合同终止条件

本协议期满后，双方未续签或达成新的协议前，合同自动终止。

8.3合同终止后处理

合同终止后，承揽方应立即停止提供劳动力，并按照委托方要求完成工作交接。

第九条