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行政人事工作总结;目录;工作回顾与成果展示;本年度行政人事工作重点;;存在问题及原因分析;简化招聘流程;员工招聘与培训管理;根据公司战略规划和业务发展,确定各部门的人员需求,包括职位、数量、专业等。;人才储备库建立;;;薪酬福利与激励机制完善;;;绩效考核制度改革目标;激励方案设计及其效果评估;企业文化建设与团队凝聚力提升;通过内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道进行企业文化理念的宣传。;策划组织团队拓展、趣味运动会、员工生日会等多种形式的团队活动。;制定员工关怀计划,关注员工生活、职业发展等方面,提高员工满意度。;深化企业文化理念;法律法规遵从与风险防范;定期浏览政府官方网站,及时了解劳动法律法规政策的必威体育精装版更新和变化。;合同签订、履行及变更管理规范性检查;劳动争议调解处理情况总结;;下一步行政人事工作计划;明确下一阶段目标任务;;;;THANKS
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