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劳动合同范例工程
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
乙方(劳动者):
姓名:___________________________
性别:___________________________
出生日期:_______________________
身份证号码:_______________________
住址:___________________________
联系电话:_______________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.合同期满前________个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。乙方同意续签的,双方应在合同期满前________个月内,按照本合同约定续签。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的工作要求,在甲方指定的地点从事________工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理,保证工作质量,按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作________小时,每周工作________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币________元,甲方按月支付。
2.乙方加班工资按国家有关规定计算。
3.乙方在合同期内,如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准,甲方应予以补足。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方根据乙方的工作情况,为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议的,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。
甲方(盖章):___________
乙方(签字):___________
签订日期:________年________月________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
乙方(劳动者):
姓名:___________________________
性别:___________________________
出生日期:_______________________
身份证号码:_______________________
住址:___________________________
联系电话:_______________________
第三方主体:
名称:___________________________
住所地:________________________
法定代表人:_______________________
联系电话:_______________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.合同期满前________个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。乙方同意续签的,双方应在合同期满前________个月内,按照本合同约定续签。
二
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